今年来，富源县纪委监委聚焦村务监督委员会干部业务能力不强、职责定位不准、监督不力等问题，抓制度、抓培训、抓指导，持续加强村务监督委员会规范化建设，充分发挥村务监督委员会一线监督作用，切实维护好群众的安全感、幸福感和获得感。
印发《村务监督委员会工作手册》《进一步加强村务监督委员会工作意见》，要求村务监督委员会切实履行监督村“两委”工作、“双报告”“双谈话”、社情民意收集等工作职责，推动村级监督工作规范化、制度化开展。按照“政治素质高、原则性强、作风过硬、为人正派、群众威信高、有农村工作经验”的原则，为全县161个村（居）委会配备了村务监督员，赋予其知情权、质询权、审核检查权、建议权和反映权。配套建立奖惩制度，由乡镇纪委对村务监督委员会进行考核评价，促使其站好“前哨”，擦亮“探头”，做到参与不干预、献策不决策、做事不多事、监督不越位。
依托“提素质、强本领”主题教育活动，对200余名乡镇纪检监察干部及村务监督委员会主任进行了培训，传授好农村基层党风廉政建设、村务监督、脱贫攻坚政策及“三资”管理公开监督平台、财务监督等业务知识，着力解决不会监督问题。各乡镇纪委利用每月村级监督员工作会议，及时了解村级监督员履职情况，传达近期监督工作的重点要点，并展开工作经验交流，用以会代训的方式进一步为村务监督员“补钙壮骨”。
建立大督查机制，通过专项检查及日常督查，对农村基层党风廉政建设工作进行定期督查，对工作中发现的问题及时督促整改。建立乡镇纪委与村务监督委员会“一对一”联系沟通机制，强化对农村党风廉政建设工作的业务指导。及时掌握村务监督员的思想动态，加强教育引导，积极帮助协调解决工作中遇到的实际困难。
截至目前，该县村务监督委员会对群众提出的询问质疑作出及时解释说明700余件，监督村“两委”公开党务、财务、村务等工作情况上千余条。（刘烁）