“感谢你们一直以来对我的回访关怀，让我在最困难的时候感受到组织的温暖，现在我终于可以丢下思想包袱，轻装上阵了。”日前，施甸县一名因违反中央八项规定精神被警告处分的干部，在拿到解除警告处分决定书后感慨道。
近来，县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，加强对受处分处理党员干部的教育管理和回访关怀，帮助他们放下包袱，提高认识，严守党纪，继续为党积极工作。
为确保回访实效，制定了一套精细化的回访制度。在回访前，对受处分人员进行全面梳理，并根据受处分人员的违纪违规性质、处分类型、岗位特点等，制定“一人一册”回访教育方案，因人施策、对症下药；在回访教育中，采取“两谈一建档”方式，与受处分人员面对面交谈，了解其生活现状、思想动态，共同分析其犯错原因，明确今后的改进方向；回访结束后，将被回访人的思想情况、工作表现和改正情况等信息进行收集整理，填入《受处分人员回访教育登记表》，在处分期满后提交县委组织部或其所在单位的党委（党组）作为后续提拔使用的参考资料。
此外，针对一些干部在受到处分时觉得抬不起头，产生破罐子破摔消极情绪的现象，县纪委监委与受处分干部所在单位的党委（组）签订了《受处分党员干部日常教育管理责任书》，要求所在单位的党组织指定一名帮扶责任人，做好受处分干部的日常教育转化、跟踪联系、心理疏导等工作，并将管理动态实时报告县纪委，让受处分干部充分感到组织的关怀，重塑起工作、生活的信心。
“我们既要严肃执纪‘剜肉去疮’，更要注重教育‘打通血脉’，努力将违规违纪党员干部拉回正轨，重新焕发工作热情。”县纪委监委有关负责人表示，下一步还将继续完善违纪干部回访关怀的相关制度，切实做好执纪监督的“后半篇文章”，让“脱轨”干部重整行装回归队伍。（吴明凤）