今年以来，盐津县纪委监委压紧压实监督责任，扎实开展常态化约谈工作。截至目前，共提醒谈话12人次，科级干部10人，其他党员干部2人；诫勉谈话3人次，科级干部3人。
严格约谈制度，层层压实责任。由县纪委书记约谈各乡（镇）党委书记、乡镇长、县级部门主要负责人，县纪委班子成员分别约谈分管（联系）的乡（镇）纪委书记、副乡镇长，各级各部门参照开展约谈，既实现约谈全覆盖，又突出对重点领域和重点人员的约谈。
把握问题导向，细化约谈内容。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，将运用监督执纪第一种形态作为加强干部监督监管的重要手段，把握问题导向，有针对性地开展约谈。约谈主要围绕贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，省市县系列全会精神，贯彻落实“两个责任”，开展脱贫攻坚、纪律作风建设、扫黑除恶专项斗争等工作情况，力戒形式主义、官僚主义。
跟踪督促检查，确保约谈实效。为避免约谈走过场，要求各级各部门安排专人负责约谈工作，做好约谈记录、建立约谈台账、收集整理约谈资料。实行集中管理，县纪委监委适时进行跟踪督查，对开展约谈工作不重视、不上心、推进缓慢的单位进行通报批评，对存在弄虚作假、搞形式的单位将按照党内问责条例进行责任追究，确保约谈取得实效，切实推动全面从严治党落细落实。（罗斌）