今年来，大关县坚持教育预防与监督执纪双管齐下，加强监督执纪方式多元化、经常化，努力减少腐败存量、遏制腐败增量。1至5月，贯通运用监督执纪“四种形态”处置干部74人次。其中，运用第一种形态处理46人，占比62％；运用第二种形态处理13人，占比17.5％；运用第三种形态处理7人，占比9.4％；运用第四种形态处理8人，占比10.8％。
筑牢廉政教育“防腐墙”。充分发挥警示教育新优势，通过每周一常态化集中学习，组织全体机关干部观看《清风云南》警示教育片、腐败案例典型通报等，以常态化的纪律教育，构筑起拒腐防变的“防腐墙”。在每个重要时间节点，通过大关县纪检监察网站、“清廉大关”微信公众号等平台发送廉政简讯、警示案例等内容，让廉政教育以快捷、直观的方式进入党员干部的工作和生活。今年以来，共组织党员干部接受警示教育达800余人次，确保廉洁教育深入基层干部内心。
科学运用谈话“交流器”。该县制定《大关县纪委监委谈心谈话监督工作办法》，对14个派驻纪检监察组进行科学重组，创新协同作战机制，对属性相近、职能相近的监督单位采取共同监督，下沉到基层一线与班子成员、重点对象进行谈心谈话，实地与人面对面地平等沟通、坦诚交流，有针对性地开展提醒监督，今年以来共开展约谈、提醒谈话200余人次。
全面深化监督全覆盖。精细化编制纪律监督、专项监督、派驻监督、巡察监督四个监督全覆盖的“监督网”，结合当前开展的脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争工作重点，对巡察、信访、专项检查中发现的问题线索建立健全问题线索排查和移送查处机制，进行专项处置，坚持有案必查、有腐必惩，以零容忍态度惩治腐败，通过“拔烂树”坚决遏制腐败蔓延势头。自监委成立以来共立案48件50人。（吕昭黎）