今年以来，沧源县纪委监委15个派驻纪检监察组紧紧围绕监督首责，根据被监督部门行业实际，坚持问题导向，充分发挥“哨兵”和“探头”作用，实实在在把监督工作做起来、做到位，着力提升派驻监督质效。
列出责任清单，让监督更精准更有力。找准监督与被监督关系，按照上级对派驻纪检监察机构工作要求，对监督单位监督事项、监督方式、纪律要求及与监督部门联系协调等重点事项作出具体规定，以工作清单的形式明确监督工作主体、内容、方法和对象，力争把监督工作做细做实，化被动监督为主动监督。同时，结合各部门工作实际，及时排查各部门、各岗位廉政风险点，按风险等级高、中、低整理形成“岗位廉政风险清单”，针对风险点督促各部门及时制定具体的防控措施，细化落实防控措施到岗到人，从源头上预防和治理腐败。
加大监督力度，让主体责任落细落实。积极参加驻在单位党组会、党风廉政建设专题会以及研究“三重一大”等事项的会议，经常性建言提醒项目资金使用、重要人事任免等领域的廉政风险，切实加强对一把手这个关键少数的监督，督促派驻监督单位班子成员履行“一岗双责”、领导班子落实全面从严治党主体责任；围绕2018年度党风廉政建设责任制检查考核反馈存在的问题，督促被监督单位深入分析原因，认真制定整改工作的措施，落实整改任务，明确整改责任，切实抓好整改落实。
开展提醒谈话，让红脸出汗成为常态。坚持挺纪在前与抓早抓小相结合，对干部职工出现苗头性、倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子，把监督关口往前移，切实做到早提醒早预防。今年以来，各派驻纪检监察组先后对63个被监督单位领导干部开展提醒谈话83次198人。（赵红霞）