近期，贡山县独龙江乡制定和修订完善了一批制度规定，进一步强化内控管理，规范工作程序，提高工作效率，确保议事决策制度化、规范化、程序化。
印发《独龙江乡机关工作人员工作纪律制度（试行）》《独龙江乡机关请休假制度（试行）》，对乡镇日常上下班、节假日值班、出差审批、公车使用报批程序、绩效考核标准作出具体规定，推动基层机关作风建设规范化，提高工作效率、树立良好形象。制定《独龙江乡重大事项请示报告制度（试行）》，对议事决策范围、会议组织召集、议事决策程序和要求、会议决定事项的落实作出明确规定，确保独龙江乡党内政治生活规范化、重要事项酝酿制度化、程序化。
修订完善《独龙江乡人民政府内部控制制度（试行）》，包括关键岗位设置、财务管理、车辆管理、资产管理、工程项目建设、政府采购、项目验收等7项内控管理制度，进一步完善以制度管权、管人的长效机制，确保乡镇重要决策事项有备案、有审核、再决议；确保决策过程有人监督、有备案，落实有人督导、决策记录有责任人签字，确保权力在阳光下运行。
“乡镇是处于行政工作的最末端，不管多微小的权力监管不到位，都容易滋生出‘微腐败’，甚至发展成小官巨贪。监察体制改革后，乡镇纪检机关职责职能扩大、工作任务增加，健全制度、落实制度是推动基层纪检监察工作的重要基础和根本保证。”独龙江乡纪委书记表示。
该乡纪委下一步还将加强两个方面的工作看牢基层干部手中的“微权力”，形成不想腐、不能腐、不敢腐的刚性约束。一方面是加强对广大基层干部的理想信念教育、廉政教育，树立正确的权力观，筑牢法纪意识。再者是要加强责任追究，切实强化对“微腐败”的惩处力度，强化警示、震慑作用，同时发挥好群众监督的作用，畅通举报渠道，强化对“微权力”的监督。（李光梅）