今年来，在全区机构改革工作中，马龙区纪委监委坚持挺纪在前，对全区拟提拔干部逐一筛查，严防“带病提拔”，让全面从严治党始终贯穿干部选拔任用工作全过程。
区纪委监委针对机构改革中需批量、集中听取相关干部廉政情况，按照“集中、分散、再集中”的工作程序，先由区纪委监委组织部统一受理征求党风廉政意见工作，再组织信访、案管、巡察、纪检监察、案件审理等部门，根据各自职能分别提供所掌握的干部廉政情况，最后再集中汇总收集廉政信息，报经区纪委监委常委（委员）会集中研判后，对廉洁自律结论性意见签字背书予以确认，确保为干部廉政情况做到精准“画像”。截至目前，区纪委监委共回复干部提拔任用、转重要岗位任职及平级调整廉政审查意见69人次，回复评先评优审查意见65人次，回复其他廉政审查意见16人次。
“把好党风廉政意见回复关，是纪检监察机关的政治责任。区纪委监委将把好政治‘首要关’，守住廉洁‘底线关’，严把干部选拔任用‘入口关’，有利于形成选人用人鲜明导向，培育风清气正的政治生态。”区纪委监主要负责人表示。（龚学权 李丹）