今年以来，永善县抓常抓长，下足“绣花”功夫，一寸不让，持续整治作风顽疾问题，让广大干部职知敬畏、存戒惧、守纪律，使干部职工习惯在受约束和监督的环境中学习和工作。
盯关键，严格落实作风建设“十二个严禁”和执行要求，死盯纪律作风建设薄弱环节、重点岗位和关键领域，发挥县乡镇纪委、派驻单位及组织部门专责监督作用，对纪律作风中发现的问题整改一督到底，绝不放过，确保问题整改落地见效。
重监督，发挥各单位对干部职工监管的主体作用，把好节日期间严格守纪、廉洁过节关口，抓实纪律作风建设、执行中央八项规定精神的检查抽查，整合乡镇片区和县直督查督办、纪检监察、财政、扶贫等力量，以扶贫政策、项目、资金落实和驻村帮扶工作纪律执行为重点，突出专责监督和纪律作风检查，推动扶贫政策落地、工作纪律落实。
严管理，完善领导干部“八小时外”监督管理办法，进一步加强和规范领导干部外出报备和每日工作安排报备，切实加强科级非领导职务干部和工作人员请销假管理，落实纪委、组织等单位的监督管理职能职责，扎紧干部制度笼子，从严管理、从严监督党员干部队伍。
勤通报，深入推进机关作风建设报告制度，每月25日前，乡镇和县直单位向县纪委报告各单位作风建设及运用第一种形态处理违反工作纪律的情况，县纪委综合后在全县进行通报。今年第一季度，已全县通报作风建设问题2期，点名通报单位7家。
今年第一季度，永善县处理违反工作纪律15人，其中，给予通报问责4人、提醒谈话9人、批评教育并责令作出书面检查1人、提醒谈话并责令作出书面检查1人。（徐荣聪）