近年来，福贡县纪检监察机关始终把监督作为全部工作的基础和立足点、出发点，坚持严管与厚爱结合，坚持惩前毖后、治病救人方针，创新监督方法，推动监督工作由虚化向具体化、常态化转变。
围绕重点领域开展监督。2016年以来，针对私设“小金库”“吃空饷”、违规发放津补贴、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题及收受红包等重点领域、重点问题开展专项治理，查处私设“小金库”问题3起，违规发放津补贴问题2起；核实厘清全县565名科级以上领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况；深入开展严禁领导干部收受红包专项整治，全县206个部门3015人签订杜绝收受红包承诺书，严肃查处了项目招投标过程中收受红包的工作人员。用“带电”的监督，持之以恒化风成俗。
以精准监督助力精准扶贫。紧紧围绕县委脱贫攻坚重点工作，坚持从具体工作入手，对易地扶贫搬迁、重大扶贫项目建设、教育扶贫、产业扶贫、“两违”整治、“棚户区”改造、美丽公路征迁、年度脱贫出列村达标、驻村干部纪律作风等情况开展专项督查，加大对中央各项决策部署贯彻执行情况的监督检查和跟踪问效，发现并督促整改问题134个，对推进重点工作关键期无故缺岗的单位和28名干部进行了全县通报，问责履行脱贫攻坚职责不力的14名县管干部和4个党组织，切实把监督执纪问责贯穿于脱贫攻坚全过程；县、乡纪委严格执行脱贫攻坚政策落实情况每月一抽查制度，共开展抽查29次，走访406户贫困户，直接到群众家中发现问题、解决问题；各派驻纪检组积极发挥“驻”的优势，列席联系单位重要会议80余次，开展工作纪律督查110次、廉政教育34次、廉政提醒谈话274人次，监督实现近距离、常态化。
同时，在完善制度机制上下功夫，制定了《福贡县党务、政务、财务公开公示制度》《福贡县纪委监委“蹲点式”谈心谈话监督工作办法》等制度，选聘57名村第一书记或驻村工作队员组建脱贫攻坚廉政监督员队伍，着力形成横向到边、纵向到底的监督网络。（李京）