近日，中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《条例》），并提出认真遵照执行的要求。昆明市纪委监委高度重视，及时通过市党风廉政网转载《条例》及有关要求，通过“清风春城”微信公众号转发有关新闻报道，各级纪检监察干部认真学习《条例》内容规定，并通过QQ群、微信群、小组会议等形式进行学习讨论，不断掀起全市纪检监察干部学习热议高潮。
“干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措。”市纪委监委有关负责人表示，纪检监察机关作为党内监督的专责机关，使命光荣，责任重大，要敢于唱“黑脸”，当新时期的“包公”，加强对干部考核工作的监督检查，自觉接受群众和舆论监督，认真受理有关举报、复核、申诉，严肃查处违反考核工作纪律的行为，忠诚捍卫党的纪律和规矩。
“干部考核要旗帜鲜明地把政治标准贯穿于干部考核工作始终，把在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部重用起来。把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动领导干部的积极性、主动性、创造性。”市纪委监委组织部部长结合工作实际说道。
“《条例》第七条明确领导班子考核内容主要包括作风建设，第五十条提到考核不准搞形式、走过场。”市纪委监委党风政风监督室主任强调，今年是基层减负年，纪委监委要提高政治站位，紧盯重点人重点事，加大监督执纪问责力度，持续整治和解决形式主义、官僚主义突出问题，以永远在路上的坚韧锲而不舍深化作风建设，确保《条例》不折不扣落实。
“党政领导干部考核主要包括四种方式，即平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，其相互补充印证，坚持考人与考事相结合，注重吸收运用巡视巡察、审计、绩效管理等成果，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准，此举更加科学、规范、有效，有利于增强考核结果的真实性、准确性。”市纪委监委案审室主任谈了自己的学习感受。
“为政之要，惟在得人。近年来，从其他地区查出的违纪违法典型案例来看，干部‘带病提拔’‘带病上岗’‘火箭式提拔’等问题时有发生，干部群众对此深恶痛绝。《条例》在干部追责情形方面更具体了，责任主体更明确了。通过严格有效的责任追究，遏制用人不正之风，使‘问题官’淘汰出局，让好干部脱颖而出，是做好新形势下干部选任工作的鲜明导向。”呈贡区纪委监委案管室主任这样说道。
“党政干部考核评价制度的健全完善是新时代党的组织路线的必然选择。《条例》的制定，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。”官渡区纪委监委宣传部干部在小组讨论会上踊跃发言。
全市纪检监察干部纷纷表示，要把《党政领导干部考核工作条例》与《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规结合起来，认真学习，切实做到融会贯通，淬炼本领技能，履行好监督首责，用好纪法“两把尺子”，形成强大震慑，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（欧昌浩 马亚非）