“今天听了县纪委监委领导的任前廉政谈心谈话，感觉自己肩上的担子更重了，今后我要以这次谈话为契机，严格执行廉洁从政规定，自觉遵守廉洁自律准则，认真落实党风廉政建设责任制，以实际行动来回报组织的培养和信任。”日前，针对县级机构改革，云县纪委监委相关负责同志与调整新任职的党员领导干部开展任前廉政谈话后，一名干部作表态发言。
近年来，云县通过任前集体会审、任前廉政谈话、签订廉政承诺书等方式为新任职县管干部加油打气嘱托提醒，切实增强新任职领导干部的纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁思想防线。
建立由县纪委组织部牵头，会同信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室和第一至第五纪检监察室“十室会审”机制，围绕信访反映、问题线索、立案审查、纪律处分、问责等内容进行分析研判，层层集体“会诊”、把关签字背书并出具明确而具体的意见，对政治上有问题的一票否决，廉洁上有问题的坚决“挡在门外”。
在通过廉政审核的基础上，通过制定出台《云县县管领导干部任前廉政谈话规定》，明确将任前廉政谈话作为县管干部任职的必经程序，对县委常委会研究决定任用的干部，在公示结束后，由县委委托县纪委对决定任用的干部进行任前廉政谈话，谈话结束后，对没有发现影响谈话对象任职情形的干部下发任职文件，真正使制度规定成为“带电的高压线”，成为自觉遵守的硬约束。
“通过开展任前廉政谈话，教育提醒领导干部在新岗位上既要奋发有为，又要加强思想作风建设、强化纪律意识，绷紧廉洁从政这根弦，切实扛起肩上的责任和使命，真正做到为官一任、造福一方。”县纪委监委相关负责人表示。（段文艳）