近日，中央发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，围绕为基层减负，着力解决党性不纯、政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频、过度留痕，干部不敢担当作为等问题。《通知》精神在玉溪市纪检监察干部中引起了极大的关注和热议。
“台账会议多，检查考核多这种情况还是存在的。”市纪委监委驻村干部杨旸感触颇深的说，“对于我们最一线的干部来说，平时既要忙扶贫主业，又要忙琐碎事务，还要忙迎接上面的检查考核，尤其年底时，很多部门的检查都要召开会议、查看台账，基本上干部忙着开会、工作人员忙着做台账，占据了很多时间，还浪费了财力、物力、人力，如果能把这些时间省出来，我们就能有更多的时间为村里谋发展、为老百姓办实事。”
“加班加点写材料，没日没夜梳理数据，一心一意填表格，辛辛苦苦编简报……”元江县纪委监委干部陶立斌表示，忙于从形式上应付过多过频的检查考核，以及要求过度的工作留痕，已经成了当前一些地区基层工作的真实写照。
读完“基层减负”相关新闻，市纪委监委办公室干部李江洪说，“条条措施都很精准，讲到了基层干部的心坎上，反映了基层呼声！”
玉溪市各级纪检监察干部纷纷表示，《通知》深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，回应广大基层干部关切，措施精准，温暖给力，激励广大基层干部崇尚实干、担当作为，在全面建成小康社会的征程中释放更多干事创业的热情和活力。
“针对文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，《通知》制定了‘硬杠杠’，提出了硬措施，干货很多，坚定了我们整治形式主义的信心。”通海县纪委书记、县监委主任张建波表示，将严格落实《通知》要求，制定切实可行的工作措施，真正实现为基层减负的目标，把干部从文山会海和过多过频的督查检查中解脱出来，将时间和精力用于切实为群众服务上来。
“不管是通过整治形式主义为基层减负，还是完善问责机制和激励关怀机制，核心都是为了更好推动中央决策部署在基层得到落实。”玉溪市纪委监委负责人要求，全市纪检监察系统要坚持问题导向，深入学习贯彻落实好中央精神，在完善问责制度和激励关怀机制等方面提出务实举措，通过明晰的权责机制和健全的容错纠错机制，让奋战在改革发展一线的基层工作者能安心、有信心、干劲足，为推动玉溪高质量跨越式发展走在全省前列贡献更多的智慧和力量。（邓雪飞）