为进一步强化作风建设，持之以恒正风肃纪，中国人民银行怒江州中心支行聚焦形式主义、官僚主义新表现、新问题，通过多举措着力破解形式主义、官僚主义难题。
在沟通交流上下功夫。在开展廉政教育活动中，注重交流心得体会，由以往的写心得转变为谈体会，克服留“迹”不留“心”的形式主义问题；在监督考核中，通过“一对一”谈话的形式，充分听取党员干部和群众的心声，让形形色色的形式主义、官僚主义在阳光下现形。让考核成绩不仅看数字、报表、材料等有痕资料，还要看干部职工评价这个“无形资料”，坚决整治监督考核中过分注重留痕的问题。
在日常监督上下功夫。坚持抓早抓小，防微杜渐。对日常监督中发现的干部职工具有形式主义、官僚主义的苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪第一种形态进行约谈提醒，让红脸出汗成为常态；紧盯重点领域和关键环节。对重点领域、要害岗位、对外服务部门等采取不提前打招呼、不看汇报材料的突击方式进行监督检查，力戒“门好进、脸好看、但事难办”等新的形式主义问题；突出监督重点，将形式主义、官僚主义问题纳入巡察、专项监督检查内容，深入整治形式主义、官僚主义问题。
在责任落实上下功夫。压实主体责任，领导干部坚持以上率下，主动沉下身子，挑起担子，带头转作风、抓落实，用实际行动克服口号响、落实差等问题；强化责任落实，在监督检查中，着重看各部门是否结合实际提要求、定目标、出措施，力戒照搬照抄上级行要求，以会议落实会议、以文件贯彻文件等问题；优化考核方式，通过整合监督资源、共享监督信息等方式减少多头考核，重复考核，努力将基层干部从繁冗琐碎的工作中解脱出来，破解疲于应付检查考核资料，导致工作落地难等问题。
在追责问责上下功夫。强化监督执纪问责力度，从严从实查处形式主义、官僚主义问题，对不收敛、不收手、顶风违纪的绝不姑息，发现一起，查办一起。加大警示和示范教育力度，一方面组织学习各级地方政府查处的形式主义、官僚主义通报案件，以案为戒，持续震慑，筑牢思想防线。另一方面积极发挥示范引导作用。通过道德讲堂、评先评优等方式，学习身边的先进人物事迹，以身边人为榜样，积极弘扬真抓实干的工作作风，坚决反对敷衍塞责、出工不出力等问题。（李佳）