自监察体制改革以来，玉龙县纪委监委切实强化责任担当，全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务，多措并举力促全面从严治党向基层延伸，使全县政治生态持续向好。
做实做细日常监督，部署专项整治和政治巡察。坚持把监督挺在前面，以专项整治和政治巡察为抓手，着力构建“四个全覆盖”权力监督格局。围绕省委巡视整改要求，部署开展集中整治形式主义、官僚主义、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、扶贫领域的腐败和作风问题等5专项整治活动，重申纪律要求，严明政策规定，有力维护了党风政风。2018年，县委巡察机构完成3轮巡察，发现问题136个，线索33条，立案1件1人；共处置涉及扫黑除恶专项斗争问题线索6条，经核查后均不属于涉黑涉恶腐败和黑恶势力背后的“保护伞”问题。
惩治“微腐败”，强化脱贫攻坚执纪问责。坚持以零容忍的态度严肃查处扶贫领域侵害群众利益的问题，守护好扶贫的“奶酪”。2018年，县纪委监委组成36个督查组，共开展9次脱贫攻坚专项督查，排查出扶贫领域问题线索32条。做到扶贫领域信访举报处置“无积压”、“零暂存”。对扶贫领域的违纪问题做到发现一起，查处一起，绝不手软、绝不姑息。去年全县纪检监察机关处置扶贫领域线索44条，立案13件15人，问责11件15人7个单位，围绕损害群众利益行为，精准发力，切实加大惩处力度。
加强常态教育，着力增强廉洁教育的针对性。县纪委监委紧盯“关键少数”，把保护、教育和挽救党员干部作为执纪审查工作的落脚点，注重思想政治工作，加强警示教育，召开全县警示教育大会，对280余名党员干部进行了集体提醒谈话；组织2000余名党员干部观看廉政电影《绝不姑息》，向全县37名县处级领导和全体纪检监察干部发放《访“虎”》等警示教育教材。指导各乡（镇）镇结合实际建立个性化的廉洁教育新模式，针对不同层级、不同领域的干部开展岗位廉洁教育。
创新制度机制，扎牢“不能腐”的笼子。围绕推动监察体制改革，推进监察职能向基层延伸，完成全县派驻机构改革工作，共设置18个派驻机构，监督范围覆盖县级党和国家机关。在乡镇设立纪委，授予其监督权限。制定了《县纪委派驻纪检机构日常工作暂行办法》等8项制度，建立县纪委监委领导班子联系派驻机构工作分工、纪检监察室指导各派驻机构执纪审查工作机制，推行派驻纪检组组长、乡镇纪委书记工作例会制度。实行常态化督查，建立乡镇纪委交叉查办问题线索和作风建设监督检查机制，共开展监督检查10余次。改革后，全县监察对象由原来的16968人增加到21030人，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。（和绘娟）