弥渡县为深入贯彻落实全国扫黑除恶专项斗争推进会精神，做实基层“领头雁”培养工程，开展村（社区）干部任职资格联审和县级备案管理工作，为2019年村（社区）“两委”换届选举工作打下坚实基础，不断推动城乡基层干部队伍整体优化，严把村“两委”换届选举“入口关”。
定机构。组建由县委组织部牵头，县纪委、政法、公安、审计、信访等11个部门组成的资格联审小组，联合制定弥渡县村（社区）干部任职资格联审及干部县级备案管理制度，为联审工作提供坚强的组织保障。
定对象。对弥渡县村（社区）“两委”预备人选和现任班子成员，延伸覆盖至村（居）民小组党组织负责人和小组长，实现全覆盖，零遗漏。
定责任。按照“谁审查、谁负责”的原则，凡未按程序、弄虚作假、隐藏信息、包庇等形为，以及不认真履行职责、工作敷衍塞责导致审查结果错误，造成不良影响的，依法依规严肃追究相关责任人责任。
定内容。重点审查有无政治问题、有无前科劣迹、有无“村霸”五种情形和涉黑涉恶问题、有无群众不良反映等内容开展联审，重点看“四个意识”是否牢固，“四个自信”是否坚定，“两个维护”是否践行。通过走访、核查、信访、举报、审计等方式，看道德品行、能力素质、作风形象、廉洁自律等方面有无影响担任“两委”的重大不良反映作为重点联审内容。
定目标。截至目前，共完成647名村“两委”初审备案工作。弥渡县以严格落实联审情况月报制度，强化部门督促检查责任，按时间节点、工作步骤和程序有序推进联审工作落实到位。（李荣枝 郭太花）