派驻机构改革以来，永平县纪委监委面对新任务、新使命、新要求，主动对标对表，做细做实监督职责，让“探头”覆盖转化为监督实效。2018年，15个派驻纪检监察组开展各类督查80余次，发现问题200余个，提出整改意见90余条，开展各类提醒谈话900余人次，督促完成整改问题60个。
抓学习强教育，提素质重预防。采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断加强纪检监察组成员素质，打牢履职基础。各派驻纪检监察组结合驻在部门特点，不断丰富教育内容、创新教育形式、健全管理制度，切实提升党员领导干部思想政治素质和廉洁从政意识。注重发挥警示教育作用，用身边事教育提醒身边人。将加强扶贫领域监管工作纳入全面从严治党主体责任，层层压实责任，加强对驻在部门各项扶贫资金和扶贫干部的监督与管理。
抓日常强管控，前移关口筑防线。在日常工作中，结合工作实际，注重督促驻在单位全面排查、制定廉政高风险措施，加强对高风险项目和资金管理，对可能发生履职和廉政的风险，梳理工作流程、列出风险清单、提出防控措施、确保监督单位权力规范运行。各派驻纪检组充分发挥日常监督优势，注重对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用“三重一大”等方面全程监督、持续跟踪，将“嵌入”优势转化为监督质效。同时，各派驻纪检监察组注重对驻在部门党员领导干部的思想、工作、作风、生活状况了解和监督，贴身定制谈心话廉方案，及时发现并提醒苗头性、倾向性问题，及时纠正触碰底线的错误行为，做到既高悬利剑、形成震慑，又惩前毖后、治病救人，切实发挥好“探头”和“前哨”作用。2018年开展各类廉政提醒500余人次，签订干部职工廉洁自律承诺书1000份。
严执纪重警示，高悬利剑震慑常在。各纪检监察组实践运用监督执纪“四种形态”，对贯彻落实中央八项规定精神、隐形“四风”、为官不为、生态环保等问题，严查快办，发现一起，惩处一起，绝不姑息迁就。2018年15个纪检监察组共收到问题线索14起，办理县纪委监委交办及部门信访件9件。
严管理重监管，严防“灯下黑”。县纪委监委主要领导定期不定期与派驻机构成员开展座谈、交流意见，切实加强对派驻机构管理和规范履职监督。坚持严管就是厚爱，强化自我监督，把执纪执法的权力晒在阳光下，强化内部执纪问责，对执纪违纪的纪检监察干部从严查处、严肃通报。（杨红艳）