红河县进一步规范和推行提醒、函询和诫勉等组织“微处理”举措，抓早抓小，紧盯党员干部苗头性、倾向性问题，干部作风明显转变，运用监督执纪第一种形态处理58人次，占“四种形态”总比的61.1％。
该县纪委监委针对各级领导干部容易出现的问题，着眼抓早抓小，积极探索对领导干部监督的新渠道，建立完善约谈机制，切实做到勤提醒、常监督、早警戒，引领党员干部勤政廉政。同时，对约谈对象或单位存在问题的整改情况实行跟踪督办，对不遵守约谈有关要求，约谈后整改措施不到位、问题整改不力，在群众中造成不良影响的，依照有关规定严肃追责。
继续紧盯“关键少数”，尤其是第一责任人，咬紧主体责任和监督责任，以上率下、压实责任、层层传递。明确监督主体，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，围绕“三个区分开”的原则，进行靶向监督，精准发现问题、识别问题、作出处置，让党员干部时刻绷紧纪律这根弦，增强自身使命感、责任感、担当感。纪委、组织部门强化问责处理，对不担当不作为问题决不姑息纵容，做到发现一起、查处一起、问责一起、通报一起，持续形成有力震慑，倒逼全县广大干部在其位、谋其政、干其事、求其效，真正做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，让敢担当有作为在全县蔚然成风。灵活运用监督执纪“四种形态”，强化责任追究，坚持“一案双查”，既追究直接责任，又追究领导责任和监督责任，促进履职尽责。
把从严治党落实到干部日常监督的全过程，把红脸出汗和久久为功结合起来，以钉钉子精神做实做细做好干部日常管理监督，让党员干部知行止、有敬畏，防微杜渐锤炼党性修养。2018年以来，共有19名党员领导干部因落实责任不力被诫勉问责追责，对32名党员干部诫勉谈话、对11名党员领导干部通报批评，对26件典型案件进行了通报曝光。（瞿建周）