“今天的谈话是给您提个醒，春节将至，要把中央八项规定精神内化为价值追求、习惯，自觉纠正和抵制‘节日腐败’的不正之风……”近日，龙陵县纪委16个派驻（出）纪检组（纪工委）陆续对256名各单位负责财务、公务接待、公车、食堂的责任人进行了约谈。
据了解，2018年以来，该县常态化开展廉政谈话制度，共谈话6批次492人次。对工作推进不力、不守纪律的16名领导干部进行谈话提醒，及时咬耳扯袖、红脸出汗。运用好监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，共运用第一种形态处置245人次，占78.8％，同比增长276.9％，后三种形态分别占11.3％、9.6％、0.3％，做到了惩处"极少数"、教育"大多数"。
该县还注重发挥教育在反腐倡廉中的作用，让党员干部长成“健树”，防变“歪树”，不当“病树”。开展好正面典型教育和反面警示教育；拍摄制作完成警示教育片《赌输的人生》，充分运用反面典型“戒尺”“警钟”“红线”的作用，组织全县党员干部收看，通过违纪人员现身说法、彻悟之悔，教育党员干部知纪明纪、遵纪守纪；继续坚持发案单位民主（组织）生活会制度，以案为鉴开展教育；建立通报曝光常态化机制，点名道姓通报发生在身边的案件11件25人，用身边事警示教育身边人，释放从严执纪的强烈信号。
将警示教育常态化，进一步筑牢党员干部思想防线。坚持“每季3篇廉政文章、每月2条廉政短信、每天1条廉政格言”制度，经常性进行廉政提醒。每逢节假日，利用廉政短信提醒广大党员领导干部崇廉戒奢、廉洁过节，筑牢防线守好底线不越红线。精心运用微信公众号、手机报、县纪委监委网站等媒体，定期发布廉政教育学习内容和廉政警言及廉政图片，积极营造人人学廉、遵廉、守廉、知廉的新风尚。（邱蕾）