2018年，镇康县纪委监委从规范流程、提高质量、严格责任、运用结果4个方面入手，严把干部党风廉政意见回复关，对拟提拔任用干部、拟评优评先等对象进行“廉政体检”，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。全年办理党风廉政意见回复2378人次。
按照《中共云南省纪委云南省监委回复党风廉政意见办法（试行）》要求，规范党风廉政征求意见回复操作程序，采取归口管理，分级负责，统一回复的方式，对各类征求意见，从接收函件、组织核查、审批把关、结果反馈、建档留存、责任追究等一一作了规范，严把党风廉政意见回复的准确性。通过层层把关、签字确认，确保党风廉政意见回复工作全程留痕、真实全面、有据可查。
加强重点核查，对问题线索比较具体的，及时抽调纪检监察室人员，加大核实力度，在最短的时间内排除疑点、查清问题。回复反馈坚持实事求是，有“病”说“病”，做到不回避、如实出具相关人员的廉政审查意见，不耽误干部选拔任用，也不让“带病”干部蒙混过关。
同时，严明工作纪律和保密纪律，要求具体承办人员严守保密纪律，不准泄露被评价人的基本情况、拟任职务及执行党风廉政建设有关规定情况。对在党风廉政情况核查中工作不认真、不负责、有意歪曲、故意隐瞒、不如实提供有关情况、违反保密纪律的，依纪依规，严肃追究有关人员责任。
此外，充分整合资源信息，结合《镇康县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法》工作，按季梳理完善干部廉政信息数据，根据问题线索处置工作台账、党风政风监督处理、主体责任落实问责情况工作台账、信访举报信息管理系统等内容，对全县审查监察对象定期“会诊把脉”，并积极反馈县委组织部，为全县干部队伍研判提供依据。（谭顺媛）