“各级党组织一定要挺纪在前，运用好监督执纪‘四种形态’中的第一种形态，抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题就及时红脸出汗、咬耳扯袖，防止小问题积累成大问题，小错积成大错。”彝良县纪委书记、县监委主任在学习会上反复强调。
2018年，彝良县纪委监委积极适应监察体制改革新形势新要求，紧紧围绕中心工作，挺纪在前，立足抓早抓小，坚持严管厚爱与治病救人相结合，坚持在运用监督执纪第一种形态上下功夫，防微杜渐，强化党员干部教育，不断加强对全县党员干部的日常教育和监督管理，着力解决党员干部思想上的不良倾向、工作生活中的违纪苗头和党风党纪方面的轻微错误，筑牢领导干部思想防线。
对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，及时处理，从抓常、抓细、抓长做起，让红脸出汗成为常态，最大限度地保护和挽救党员干部。在处置党员干部信访举报问题线索过程中，首先运用第一种形态，进行谈话、函询，让党员干部心有敬畏、行有所止，让有问题的干部知错就改，没有问题的受到教育和警示。
对不收手、不收敛，群众反映强烈，涉嫌严重违纪违法的“极少数”，不如实说明情况的，启动初核，并严肃查处。始终保持惩治腐败高压态势，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，进一步强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。2018年，全县共给予党纪政务处分62人。
2018年，共运用第一种形态处理党员干部52人，占监督执纪“四种形态”处理总人数的45.22％。做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，防止党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向违法犯罪的深渊。（李红云）