为扎实推动2019年度监督执纪问责工作顺利开展，近日，大关县纪委监委以“能监督”为前提、“会监督”为关键、“敢监督”为保障，动真碰硬、不走形式，通过吸取借鉴2018年的工作经验，吹响2019年度“前哨”，扎实推动各项工作开展。
规范制度严管理。坚持“打铁必须自身硬”，“严”字当头，树立纪律和规矩意识，抓好请销假报备程序、规定，对有令不行、有禁不止、迟到早退、脱岗旷工等现象进行严厉查处，加强和完善规章制度，强化监督管理，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。去年，在督查中发现干部作风问题8个，立查立改8个。
立体监督全覆盖。充分发挥社会监督、舆论监督，党内监督作用，注重运用新媒体，设立网络平台、手机微信公众号平台，成立一张立体式监督、全方位覆盖的监督网。高悬“巡察”这把党内监督利剑，深入挖掘问题线索，达到净化政治生态，营造风清气正的良好氛围的目的。
教育谈话常态化。严肃查处“职级小但影响较大、金额小但性质恶劣、事情小但反映强烈的“小官、小案、小事”；综合运用廉政谈话，常教育、常提醒、常监督，使“红红脸、出出汗”成为常态。去年，共开展谈心谈话400余人次，集体廉政谈话150余人次，就相关问题谈话函询党员干部3人次。
抓准问题揪线索。利用挂包帮扶、深入走访的机会，关注基层和民生领域，到基层一线察民情、听民意、查问题，及时发现虚报冒领、雁过拔毛、优亲厚友、欺压百姓等群众身边的问题线索，让百姓切实感受到反腐就在身边。去年，督查扶贫领域纪律作风发现问题143个，督促整改125个，限期整改18个。
铁腕执纪狠刹“四风”。对重点部位、重点场所、重点区域组织开展明察暗访、专项检查，坚持抓经常、抓细小、抓长期，用铁的纪律整治顶风违纪行为，力争反“四风”节奏不变、力度不减、形成震慑，继续巩固和扩大反“四风”成果。2018年，立案36件，同比增长63.64％；结案28件，同比增长12％；给予党纪政务处分29人，同比增长20.83％，其中乡科级干部6人，涉嫌犯罪移送检察机关审查起诉2人。（吕昭黎）