“聚焦主业，创新思路，充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，坚定不移推进全面从严治党。”为做到既全方位督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任，又重点监督驻在部门的领导班子和党员领导干部，迪庆州纪委驻统战部纪检组强化监督执纪职责，努力营造好风清气正的政治环境。
聚焦风险点，织密防控网。通过参加会议、走访调研和在各监管部门自检自查的基础上，共明确工作职能职责220项，划定廉政风险重要岗位34个科室，确定廉政风险防控点147个，制定防范措施225条。
聚焦责任制，层层传压力。纪检组严格要求部门一把手亲自与州委政府签订党风廉政建设责任书，并将责任书层层分解与部门的重要岗位廉政风险和防控点有效结合，层层细化，层层传导压力，强化责任落实，在责任范围内各部门共签订了廉政责任书83份，廉政谈话89人，做到教育、防范并举，警钟长鸣。
在运用“四种形态”上严起来。全面梳理与党风廉政密切相关隐患点，强化重点领域和关键环节的监督，并把监督“四风”问题，规范研究决策“三重一大”事项，民族民生资金的安全，脱贫攻坚领域及各负责部门扶贫挂钩点的工作开展情况等进行日常监督管理。进一步要求各部门细化和规范各项规章制度，用制度来管人管事，并就有关纪律作风、节假日廉政注意事项等方面利用微信平台向全统战民宗系统发送廉政短信及纪律要求。
“三重一大”制度执行上严起来。加强对各党组“三重一大”制度执行情况的监督检查。派驻纪检组将监督延伸至事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，督促驻在部门权力运行规范有序，在决策、实施过程中，纪检组主动关注、积极跟进，确保决策依法依规。
在加强作风建设上严起来。对落实中央八项规定精神，纠正“四风”问题进行了宣传教育，在每个节假日期间进行了明察暗访和电话抽查；上下班纪律按季度进行了抽查。
在重点人员，重要岗位监督上严起来。年初召集了各部门班子成员进行了廉政谈话，并在半年党风廉政考核时又针对廉政风险隐患较大的岗位人员和分管人事财务的领导、办公室主任、财务人员、驾驶员等进行了廉政谈话提醒。
在全过程监督上严起来。全程参与了全州和谐寺院创建活动的考评工作，积极宣传和引导各寺管局和民管委规范财务制度。督促部门认真贯彻落实好省委第九巡视组及州委第五轮第一巡察组的反馈整改意见，要求督促部门厘清责任清单，规定时间表，路线图，责任人。同时，为全过程加强对监管部门开展脱贫攻坚工作的监督检查，要求部门按季度报送部门的扶贫工作开展情况，驻村工作队员的工作开展情况按工作需要报送月报、周报、日报，不定期到扶贫点实地检查驻村扶贫工作人员在岗情况、扶贫资金产业扶持、民族民生资金的安全使用等。（王萍）