景洪市纪委注重加强派驻监督队伍建设，严格要求，强化管理，助推派驻监督优势转化为效能。一年来，全市13个派驻纪检组共办理问题线索42件，办结42件。
完善机制，传导压力，确保派驻监督实。先后制定《景洪市纪委监委派驻机构管理办法（试行）》《景洪市纪委监委监督审查室与派驻机构协作配合暂行规定》《关于派驻机构、纪检监察监督审查室到监督联系单位（部门）落实日常监督职责的通知》等，明确职责任务、工作程序，加强派驻机构与驻在部门（单位）、及纪检监察监督审查室衔接，切实解决不愿抓、不会抓、不敢抓，监督浮于表面、流于形式等问题。
强化培养，提升素质，确保派驻监督精。注重培养派驻纪检干部的专业能力、专业精神。聚焦对党忠诚，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及《党章》《纪律处分条例》《党内监督条例》等党规党纪，制定《习近平总书记关于严明党的纪律规矩、全面从严治党和强化监督执纪的重要论述摘编》等学习小手册，推动学习。适时开展集中学习、专题讨论、知识检测等活动，用最简单最有效的方法让派驻机构干部学习起来、用起来政治知识，逐渐在政治上成熟起来。把握机会，适时安排派驻纪检干部外出交流取经，提升干部素质。加强训战结合，开展面询工作模拟，加强派驻机构与纪检监察监督审查室协作配合，不断让派驻纪检干部业务精湛起来。
“三个定期”，掌握动态，确保派驻监督准。定期汇报，由纪委组织部安排好参加每周一工作例会的派驻纪检组，派驻纪检组组长将监督工作中发现的问题和问题线索情况如实汇报，并现场接受委领导工作指示、要求和指导。定期指导，由市纪委监委分管领导按分管、分工职责，定期走访和加强各派驻纪检组指导，既做好上级相关精神传达，又做好纪检业务指导。定期检查，相关职能部门定期对全市各派驻纪检组开展工作、学习和业务检查，督促派驻纪检组切实把“两个维护”作为派驻监督首要任务，督促被监督单位党组织切实担负起管党治党政治责任。（李海源）