为切实强化对县管党组织和党员领导干部、行使公权力的公职人员的日常监督，玉龙县纪委监委创新监督方式，制定并印发《“蹲点式”谈心谈话监督工作办法（试行）》，增强监督的深度、精度、“温度”，进一步推动全县纪检监察监督工作高质量开展。
《办法》明确，“蹲点式”谈心谈话监督工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，从严压实全面从严治党的主体责任和监督责任，运用监督执纪第一种形态，增强监督工作的系统性、针对性、时效性。
《办法》要求，坚持聚焦“关键少数”与推动监督全覆盖相结合，推动实现对党组织、党员领导干部和行使公权力的公职人员监督全覆盖；坚持补齐监督短板与创新方式相结合，把纪律和规矩挺在前面，关口前移、抓早抓小，早发现早提醒、早纠正、早处置；坚持严管厚爱与激励约束相结合，通过谈话体现政治上关心关爱，纪律上提醒教育，心理上人文关怀，促使党组织和党员领导干部、行使公权力的公职人员依规依纪依法履职；坚持谈心谈话与其他监督方式相结合，注重把握与纪律、监察、派驻、巡察监督的内在联系，统筹推进，形成监督合力。
《办法》强调，全县各级纪检监察机关要主动下沉到联系乡镇、部门调研，通过谈心谈话，进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，及时对领导干部进行“政治体检”“政治保健”。（芮菲娅）