为深入贯彻落实党风廉政建设各项要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对领导干部的廉洁自律教育，把监督管理落实到干部选拔任用全过程，促使领导干部进一步提高遵规守纪、廉洁从政意识，切实发挥派驻机构“探照灯”作用，落实监督责任，近日，滇中新区纪检监察工委书记主持开展对新任、聘任和试用期满正式任职的17名处级领导干部的集体任前廉政谈话。
谈话指出，开展任前廉政谈话是落实党风廉政建设各项要求的具体表现，是坚持把纪律和规矩挺在前面，增强领导干部廉洁自律意识，加强对领导干部的教育、监督、管理，促使大家以更高的标准严格要求自己，筑牢拒腐防变思想防线的有效形式。
谈话要求，新任领导干部必须心无旁骛抓学习，以学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察云南重要讲话精神为强化理论武装的基础，为实践工作的指南；必须旗帜鲜明讲政治，牢记初心使命，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准政治方向、坚持政治领导、站稳政治立场、严守政治纪律、加强政治历练、提高政治能力、强化政治担当；必须不折不扣守纪律，要心有戒，树牢底线思维，心存敬畏之心。要行有止，时刻绷紧纪律之弦，强化纪律执行，习惯在纪律约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。要常对标，将党纪法规要求内化于心，外化于行，融会贯通，知行合一；必须不忘初心强本领，要深刻认识和克服能力不足危险，消除错误认识，俯下身子钻研业务，深入一线解决问题，不断提高履行新时代新使命新要求的能力；必须牢记使命履好责，要继承“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献”的精神，强化“不忘初心、牢记使命”的担当，坚决杜绝“不作为、乱作为、慢作为、甚至是假作为”的情况发生，奋力走好新时代的长征路，让“实干”成为新区党员领导干部工作的主旋律和“辨识度”。
参加任前廉政谈话的领导干部分别签订了《滇中新区领导干部廉政承诺书》并作表态发言。大家表示要以此次廉政谈话为契机，在新的工作岗位上强化理论武装，提升综合能力素质，认真履职尽责，担当作为，始终遵规守纪，强化廉洁自律意识，不辜负组织的信任和培养。（朱旭洋）