今年以来，为认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，增强监督的严肃性、协同性、有效性，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行机制，结合落实“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改的要求，驻省委办公厅纪检监察组把扎紧制度笼子，全面加强自身建设摆在突出位置，在全面调研总结的基础上，近日陆续修订完善了《制度汇编》，出台了10项工作制度，内容涵盖纪检监察业务工作、队伍建设、日常管理等方面，初步形成纪检监察组制度建设基本框架，打出制度建设“组合拳”，推动了工作的科学化、制度化、规范化水平。
在探索综合派驻监督工作联动机制建设，增强工作合力上下功夫。制定出台《驻省委办公厅纪检监察组与驻在部门和各综合监督单位协调联动工作机制》（试行），就领导班子沟通协调机制、工作联系机制、参加会议机制、联席会议机制、信访举报、问题线索移交机制、工作情况及信息报送机制、廉洁自律意见办理机制、谈话机制、联合监督执纪工作机制等9个方面，明确了纪检监察组与综合监督单位的监督权限，建立了落实“两个责任”、日常监督、会商沟通、日常工作联系机制，传导压力、压实责任、形成合力，打造监督共同体、执纪共同体、责任共同体。
在聚焦主责主业，完善执纪审查工作制度上下功夫。制定出台《驻省委办公厅纪检监察组落实党风廉政建设监督责任实施办法》《驻省委办公厅纪检监察组党风廉政谈话实施办法》《驻省委办公厅纪检监察组规范谈话、函询办理工作的实施办法》《驻省委办公厅纪检监察组信访举报、线索管理和审查调查工作规定》（试行）等，明确工作程序、工作纪律、工作标准、规范要求，把依规依纪的要求体现到监督执纪审查的全过程、各环节。
在加强队伍建设及内部管理、确保打铁还需自身硬上下功夫。制定出台《驻省委办公厅纪检监察组公文办理规定》《驻省委办公厅纪检监察组会议制度》《驻省委办公厅纪检监察组学习制度》《驻省委办公厅纪检监察组考勤、请休假及外出报备管理办法》（试行）等制度，及时进行党支部换届选举，把支部建设与落实《云南省纪检监察干部“十严禁”规定》紧密结合起来，多次开展集中学习研讨交流，深入查找分析纪检监察干部风险隐患，及时堵塞漏洞，把问题解决在萌芽状态，消除监督盲区。（刘星煌）