近期，省委省直机关纪检监察工委组成党风廉政建设责任制检查考核组，对省委省直机关工委11个党组织进行了集中检查考核。
通过听取被考核部门（党支部）工作情况汇报、开展个别谈话、查阅工作台账等全面细致的检查考核，考核组认为，2019年省委省直机关党风廉政建设责任制工作落实到位，成效明显。
在加强党支部规范化建设方面，省直机关工委先后出台了《云南省直机关党支部规范化建设达标创建办法（试行）》《云南省直机关党支部规范化建设达标创建验收标准（试行）》等一系列文件，编印下发《云南省省直机关党支部规范化建设指导手册》，以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障为重点，明确党支部规范化建设标准，使机关党支部开展达标创建有标尺、方向和依据。
在《云南省直机关建设“云南模范机关”实施“基层党建创新提质年”重点任务项目清单》中明确将党支部规范化建设达标创建列为重点并制定了建立机制、命名授牌、对标创建、考核验收、动态管理五个步骤的工作措施，突出“严”“实”“硬”，让基层党建工作更规范、更精准。云南省直机关各级党组织根据《云南省直机关党支部规范化建设达标创建办法（试行）》《关于做好党支部规范化建设达标创建考核验收工作的通知》等文件精神，结合实际，建立完善党支部规范化建设创建、考核、评选、奖励、惩处工作机制。
按照“一年典型引领作示范、两年全面规范强基础、三年巩固深化见成效”的思路，云南省直机关分阶段分批次对标创建，全面推进党支部规范化建设。各部门党组（党委）和机关党组织年初深入开展摸底调研，逐级建立规范化建设台账，明确创建目标，细化创建任务，制定创建措施；而针对摸底调研发现的问题，销号整改，开展达标创建，实现晋位升级。通过开展大摸底、大排查、大调研“三大活动”，云南省直机关不仅汲取了好的经验和做法，还通过对2018年度规范化建设达标党支部和示范党支部进行随机抽查，对不符合规范化建设标准、示范作用发挥不好的党支部，根据情况责令整改、摘牌或重新达标。而针对11家单位排查出“软弱涣散”的31个基层党组织，省直机关工委则明确要求分门别类列出问题清单，制定整顿方案，督促抓好整顿，事实证明，这样的工作方式创新也取得了预期效果。省林草局采取先进带后进的方式，对软弱涣散党支部进行帮扶。省民族宗教委制定软弱涣散党支部整改方案，两次集中相关支部开展业务知识培训，切实提高机关党建质量。
在认可成绩的同时，考核组要求，被考核单位要进一步细化、落实好党风廉政建设责任制工作各项要求，要对标《中国共产党支部工作条例》，推动省直机关党建与业务工作有机融合，促进党内组织生活正常化、经常化、严肃化，探索建立标本兼治的工作制度和长效机制，推动解决机关党建“灯下黑”问题，全面提升省直机关党建质量。