今年以来，西双版纳监狱纪检监察部门在执纪审查中坚持抓早抓小、防微杜渐，积极运用监督执纪“四种形态”，尤其是在用准用好第一种形态下功夫，进一步完善制度机制，细化适用情形、对象、措施、程序等规定，强化日常监督管理，防止“小毛病”变成“大问题”。
完善制度机制。监狱先后制定出台《云南省西双版纳监狱实践监督执纪问责“四种形态”实施办法》《云南省西双版纳监狱警察职工作风和效能问责实施细则》等制度，为具体落实“四种形态”提供有力抓手和行动指南，使咬耳扯袖、红脸出汗制度化、常态化，推动管党治党抓在日常、严在经常。
注重抓早抓小。认真贯彻落实中央八项规定精神，守住节点，在重要节点重申“十个严禁”，运用QQ、微信、短信等“微平台”，通过发送节日提醒短信、分享廉洁文章等方式，严明纪律要求，打好“预防针”，把好“廉洁关”。同时，坚持严管和厚爱相结合，注重通过日常谈心谈话、参加民主生活会、巡察检查等方式，加强对全狱领导班子和干部队伍的跟踪管理监督。今年以来，共开展集体廉政提醒谈话4次，针对党员干部身上出现的苗头性和倾向性问题开展提醒谈话5人次、批评教育4人次，通报批评1人次、诫勉谈话3人次，切实以严的标准要求党员，以严的措施管住干部。
用好监督方式。坚持将纪律和规矩挺在前面，把坚决做到“两个维护”作为工作的出发点和落脚点，综合运用日常监督和专项监督，把指导式、提醒式、参与式、督促式、抽查式、核查式、问责式等监督方式贯通起来，既及时发现问题、纠正偏差，又强化动态监测、实时预警，实现监督的准确、快捷、高效。今年以来，采取核查式监督发现问题1个，督促整改问题1个；对受理的信访件进行核查，了结7件，正在办理1件。
强化警示教育。坚持对苗头性、倾向性问题常抓常管，抓早抓小，校准思想偏差，通过周工作例会、警察职工大会等机会，集中观看警示教育片，组织警察职工重点学习扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶问题典型案例等，拧紧警察职工思想螺丝，不断筑牢拒腐防变的思想防线。此外，通过“三会一课”、业务学习日等机会，每个党支部每季度定期组织开展警示案例教育，通过开展警示案例教育引导干部引以为戒受教育，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。今年以来，共召开全狱警示教育会3次，开展党风廉政主题党日活动15场次。（罗庆兰）