近日，根据《云南省昆明监狱关于开展三季度综合考核的通知》要求，昆明监狱纪委通过日常督察检查、查阅版本、询问了解、实地检查、合议反馈等方式对全狱各部门全面开展2019年3季度党风廉政建设责任制考核工作。
考核少看材料，多看实效。基层减负年从考核切入，向“指尖上的形式主义”开刀。为打破材料依赖，考核人员分为2组深入一线，与警察职工面对面了解情况，把工作成绩考实考准，而不是只听汇报、翻材料，也不再动辄就以痕迹管理不到位挥“问责棒”，让基层疲于应付。努力为基层减轻负担，让基层干警从各种考核迎检中解脱出来，让他们腾出时间和精力多看看现场。
走简约风，留痕更要留心。检查考评是指挥棒，关键是以评促改、以改促优。考核指标过多过滥，不仅不会实现考评初衷，还会虚化工作重心，造成材料泛滥、过度留痕等问题。本次考核要求简约化考评，就是要杜绝考核评比中的形式主义，促进受评部门端正作风、多干出实绩。
在整改和成果运用上发力，做好“后半篇文章”。统筹推进整改工作，聚焦重点问题开展专项整治，强化整改监督，把督促整改作为监狱纪委，纪委委员、党风政风监督员日常监督的重要任务，压实整改主体责任和监督责任。加强对被考核部门整改工作的指导，重点在找准整改思路，明确标准要求，改进整改举措；加强整改的日常监督，将考核整改情况作为监督重点，持续跟踪落实，形成长效监督机制。从反馈之日起，及时启动监督程序，紧盯整改效果，直至整改全部完成；坚持“一次性成果、多层次使用”，增进成果的共享共用。
落实联动责任，形成一抓到底的监督效应。鼓励监狱纪委委员、党风政风监督员大胆探索监督联动方式加强日常监督，与监狱纪委互通监督信息，相互印证问题，做到目标同向、步调一致。以党风廉政建设责任制考核为抓手强化监督检查，让监督手段进一步丰富、力量进一步充实、发现问题能力进一步增强，实现质效同步提升。（梁静）