近日，驻省自然资源厅纪检组召开组务会对《云南省纪委省监委综合考核办法（试行）》进行学习，领会《办法》的重要意义，讨论研究制定责任清单。
紧盯关键少数，创新监督机制。为确保监督落地生根，变被动监督为主动监督，将监督的“探头”延伸，驻厅纪检组创新工作思路，拓展方法手段，紧盯“关键少数”，首创实行“跟进监督”制度。驻厅纪检组全体纪检监察干部对厅领导班子成员采取“一对一”跟进监督，实现动态跟进、精准监督，切实做到监督常在、形成常态。
聚焦主责主业，突出亮点特色。结合自然资源系统实际，聚焦主责主业，把握重点难点，突出亮点特色，对考核指标体系以外的工作，做到思想不放松，标准不降低。督促建议驻在单位开展“不作为 慢作为 乱作为”作风整治年活动；开展“大棚房”问题整治专项纪律检查工作；抓实扫黑除恶工作，积极发现线索，及时对相关问题线索进行查处；结合重点、专项工作开展“蹲点式”谈心谈话，印发《“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法（试行）》；加强与厅机关党委、厅机关纪委、厅监督协调处的对接联系，加强党支部建设，探索建立驻厅纪检组党支部，对干部职工考勤纪律等情况进行监督；探索建立自然资源系统处级以上领导干部电子廉政档案，推动廉政动态监督，全过程记录领导干部廉洁从政。
驻厅纪检组将进一步提高思想认识、政治站位，加强对《办法》的学习和认识，进一步创新工作方法，确保责任落实，深化派驻机构改革，提高派驻监督质量，推动省纪委驻省自然资源厅纪检组讲特色、讲原创、讲贡献，不断增强纪检监察工作“辨识度”，提高纪检监察工作贡献率，实现新时代云南纪检监察工作高质量发展。（赵佳涛）