近期，驻省委统战部纪检组对省委统战部等9个综合监督单位进行了为期两个月的蹲点调研。蹲点调研期间，累计与各综合监督单位党员干部和职工代表谈话159人次，其中，主要负责人和班子成员24人次，处级干部83人次，科级干部及职工代表35人次，老干部代表17人。发现并反馈9类37个具体问题，案件线索2个（1个线索已移交综合监督单位承办，1个线索由驻部纪检组负责初核）。征求对纪检组意见建议6类24条。
积极实践“四种形态”，扎实开展廉政谈话全覆盖。蹲点调研过程中，纪检组确定了4个类型的谈话对象：单位主要负责人和班子成员、纪检工作负责人、处级干部及普通干部职工代表、老干部代表。并针对不同的谈话对象拟定相应的谈话提纲，实施“一对一”谈话，做到谈话内容有侧重点和针对性。通过廉政谈话，掌握各级谈话对象的思想动态，从中分析单位在党风廉政建设工作中存在的问题，并针对重点岗位可能出现的廉政风险，给予重点提醒。通过全覆盖的廉政谈话，一方面督促激励领导干部勤于修身、严于律己，增强底线意识，筑牢廉政防线；另一方面从谈话中了解情况、发现问题，督促各综合监督单位及时整改，将主体责任落到实处。
紧紧围绕党风廉政建设责任制考核主要内容，开展六项专项工作检查。蹲点调研期间，纪检组组织开展了6项专项工作检查：对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况的检查；对贯彻全面从严治党有关规定及落实中央八项规定精神情况的检查；对各单位信访举报和问题线索处置情况的检查；对机关纪委工作开展情况的检查；对落实省委巡视整改工作情况的检查；对脱贫攻坚作风纪律建设情况的检查。
纪检组通过查阅财务凭证、固定资产账目、党组会、办公会会议记录、内控制度建设、脱贫攻坚作风纪律等文档资料，对各综合监督单位贯彻落实中央和省委的大政方针情况、民主集中制制度执行情况、机关廉政制度建设和执行情况、巡视整改工作落实情况和脱贫攻坚纪律作风建设等情况进行全面调研了解和现场监督，对各综合监督单位党风廉政建设工作情况有了全面的了解和把握，为下一步监督执纪工作打下了基础，指明了方向。
始终坚持问题导向，督促检查各综合监督单位做好有关工作。纪检组在完成对9个综合监督单位蹲点调研和现场监督工作后，及时召开组务会，归纳梳理各综合监督单位干部职工谈话情况，归纳问题线索，进行综合研判，认真起草完成9个综合监督单位的蹲点调研报告，形成蹲点调研监督的工作成果。
以提高能力素质为目标，加强纪检组自身建设。纪检组将征求意见建议单独作为一项内容，列入廉政谈话提纲，由谈话对象预做准备，谈话过程中主动与谈话对象互动，询问对纪检组工作的意见建议，并认真归纳总结，以此作为下一步改进工作、提高质量的有效途径。蹲点调研期间，共收到各综合监督单位6类24条意见建议，纪检组将在以后的监督执纪工作中有则改之、无则加勉，不断加强自身建设，提高监督执纪的能力素质。（刘上伟）