近日，大理市纪委监委在扫黑除恶专项斗争中，不断健全制度，以制度促进工作有效衔接，有序有力有效地推动扫黑除恶专项斗争深入开展。
实行定期研判制度。在严格实行每月报送制度的基础上，定期研究分析信访举报或问题线索，及时进行调查核实和定性，突出监督重点，盯住关键环节和重点，对充当“软保护”的党员干部和公职人员，用好监督执纪“四种形态”，依纪依法处置。严格落实“两个一律”，对涉黑涉恶案件，一律深挖细查背后腐败问题，对黑恶势力“保护伞”一查到底，绝不姑息。
实行线索管理制度。突出线索处置时效，对涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索，单独建账管理，优先排查处置，限时办结。加大交办督办和直查直办力度，对信访举报不断、反映问题集中、乡镇纪委可能存在瞒案不报、压案不查等敷衍塞责的典型问题，反映村“两委”主要负责人的问题，由市纪委监委组织力量直接提级调查。对调查属实的涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，集中力量审查调查，坚决从严从重处理；对查处的典型案件公开通报曝光，释放坚决打击涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题的强烈信号。
实行沟通协作制度。加强与市公安局、市法院、市检察院、市司法局等政法机关的联动协作，对市公安局查办的涉黑涉恶案件，以及政法机关移送的涉及党员、国家公职人员违法犯罪案件进行过网筛查，认真分析，仔细甄别，深挖涉黑涉恶案件及党员、国家公职人员违法犯罪背后的涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，有腐必反、有恶必惩。充分发挥问题线索双向移交和查办结果反馈机制作用，同步排查“保护伞”问题线索，做到重大问题线索即有即送，共享信息、配合查证，避免惩治涉黑涉恶腐败与扫黑除恶工作脱节，防止出现涉黑涉恶腐败问题发现不及时、惩处不到位的问题。（杜永祥 李尚选）