一个城市的文化命脉在哪里？我想无非是城市所具有的温度。城市的温度体现在哪里？我想无非是城市管理者不断提升服务管理水平，用到位的管理和精准的服务，潜移默化地影响城市中的每个人，努力增强群众的城市获得感、归属感、幸福感。如何让一个城市具有温度？我想无非是言行向善的文明行动。
2018年丽江市加入创建全国文明城市的行列，意味着要把丽江城市提升到一个管理水平相对规范，人文素质提升相对较高，社会文明行为较为普遍的文明城市。不管是生活在丽江的人们还是到丽江旅游的人群在这个城市中都能获得一个可期的幸福指数，那么参与创建全国文明城市的目的便也达到了。
作为玉龙县纪委监委的一员，去年10月份我被抽调到玉龙县创建文明城市办公室工作开展此项工作，为提升丽江的城市温度出一份绵薄之力。
深入玉龙县各个社区、小区、主次干道、背街小巷、各经营场所、广场、医院等检查工作既是工作内容也是一份担当和责任。督促挂联单位尽职主体责任，督促小区物管做好小区常态管理，协调城市管理主责部门加强城市化服务和精细管理是我工作的日常。有时候一天要跑多家单位，多个小区、社区去做好说服、指导工作。尽管也会遇到有人不理解、不支持、有怨言，甚至跟我们工作人员争吵现象发生。目睹这些工作场面我难免也会懊丧，甚至心想人们的素质还处于一个低下的状态，我们却想着让他们去适应高尚文明的社会环境，做一个规范有序的文明公民，无异于困难重重。可是转念一想，如果没有开展创建文明城市的活动，丽江的社会文明程度就不会得到提高。
一想到这些，焦虑急躁的工作心态逐渐放平了。渐渐地，大家的业务能力也逐步提升，在各自负责督促的领域内开展得风生水起，各挂联单位也一样执行着属于自己的那份责任。特别是十月底丽江市领导到玉龙县开展创建文明城市工作调研，并对玉龙县的创文工作提出整改建议，各挂联单位都在积极开展相关创文行动，提质增效来解决创文存在的各种问题。各单位利用下班后的业余时间或利用周末在各挂联小区协助社区、物管开展创建文明城市工作的落实整改、整治工作。采取入户问卷调查，对市民开展创建文明城市满意度模拟测评等，从中找到创建文明城市过程中存在的工作差距与不足。
县纪委监委也毫不例外，在创建丽江文明城市中践行着一个省级文明单位应有的表率和工作态度。每周四组织单位志愿者和支部党员到挂联小区协助物管和业主委员会开展小区环境清扫，利用工作业余时间到小区开展创建文明城市公益宣传，并将创文工作开展宣传到户到人，引导广大市民参与到创建文明城市的行列中来，把文明素质提升作为城市温度提升的一部分。
创建全国文明城市核心在人，只要人人都参与，人人都行动起来，从我做起，从身边的小事做起，用我们文明的言行举止来温暖这个城市、传承文化命脉。（陈钰琴）