为切实压实“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，近日，迪庆州纪委驻州林业和草原局纪检组结合派驻单位实际出实招，加强对4家综合监督单位的党员干部管理。
强化廉政教育，筑牢思想防线。要求各综合监督单位广大党员干部要认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、新修改的党章及党规党纪，把政治理论学习作为党组（党委）中心组的必修课。通过各种党委（党组）会、中心组、干部职工大会组织学习省州纪委下发的各种典型案例和文件，讲授专题廉政党课、播放《黄昏绝唱——红河州委原常委、政法委书记和建严重违纪违法案剖析》《破“网”拔“伞”雷霆万钧》等警示教育片，并要求各单位主要负责人讲授专题廉政党课和开展廉政文化创建活动，进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。
强化制度执行，从严从实管理。针对“重制度制订、轻制度执行”的现象，纪检组重点强化制度执行力的监督检查，坚持用制度管人管事管权，把权力关在制度的笼子里，确保各项制度得到有效落实。纪检组还根据不同时期不同情况开展廉政谈话、警示谈话等活动，开展“政治关爱”谈话250余人次，其中处级领导干部30人次，下属单位负责人及人事财务物资管理重要岗位60余人次。
强化抓细抓常，深化日常监督。要求各单位涉及“三重一大”事项事先向纪检组报备，便于纪检组程序把关和廉洁审核。纪检组通过参加或列席党委（党组）会、局务会和局长办公会等形式了解情况参与监督。对单位和个人的情况反映和举报，进行早打招呼，早提醒。建立了14名领导干部廉政档案，回复党风廉政意见23人次，并将通过日常督查、专项督查、重要节点督查等形式对各综合监督单位进行监督。同时强化监督执纪问责，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，坚持严在日常，抓在经常，抓早抓小抓细，动辄则咎，防微杜渐。
通过上述举措，进一步促进综合监督单位党员干部知纪、守纪、明纪，努力营造广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐风清气正的机关氛围。（魏承江 和耀宏）