今年以来，呈贡区纪委监委聚焦主责主业，严肃查处各类违纪违法案件，坚决清除整治污染底泥，全力净化政治生态。1至11月，共立案55件56人，结案42件，处分36人，留置15人。
畅通信访举报渠道，跑好正风反腐“第一棒”。完善信、访、网、电、微“五位一体”信访举报受理体系，全面畅通信访渠道，明确信访受理对象、受理范围、职责边界，对重点信访件及时分析研判和处置，把问题解决在萌芽状态。认真开展分级录入扫描工作，对本级自收、上级转送、下级报送、其他单位（部门）移送的纸质信访举报，严格按照统一流程、统一标准办理，加强对信访举报的流转、监督和管理，确保信访件精准受理和精准办理。1至11月，共受理信访举报309件，其中，来信84件，网络举报177件，来访35件，来电11件，其他2件。
严格处置问题线索，整治生态“污染源”。实行跟踪督办、动态更新，严把受理、研判、分办、督办、录入、归档各环节，集中管理、全程留痕。对复杂问题线索，召开集体研判会，分析会商、细致甄别。信访、案管、案审等部门全程跟踪督促办理，通过电话提醒、发函提示等方式加强横向监督力度，确保问题线索不遗漏，并对重要问题线索提出处置建议和取证方向。1至11月，处置问题线索123件，其中，信访举报50件，上级交办30件，公检法机关移送9件，审查调查中发现15件，巡视巡察发现3件，其他行政执法机关移送8件，其他8件。
灵活运用“四种形态”，努力实现“治病救人”。着力运用第一种形态，做到抓早抓小，常态常用，把问题解决在始发阶段、萌芽状态。有针对性地开展警示教育活动，警示广大党员干部讲规矩、守纪律，习惯在监督约束下工作和生活，实现惩前毖后。将教育挽救理念贯穿于案件审理全过程，对不能正确认识错误的干部，采取谈心谈话、回访等方式，进行疏导教育，让其认错纠错，服从组织处理，进而达到“治病救人”的目的。1至11月，第一种形态处理87人次，占64.9％；第二种形态处理24人次，占17.9％；第三种形态处理3人次，占2.3％；第四种形态处理20人次，占14.9％。
规范使用调查措施，拧紧监察“安全阀”。严格按照《中华人民共和国监察法》《云南省监察机关调查措施使用规范》相关规定，对12项措施的适用条件、审批权限、审批流程等进行梳理，做到用制度管人、管事、管权。建立监察调查措施使用季度备案机制，承办部门建立措施使用台账，每季度末向案管室备案，严格监察调查。加强对纪检监察干部的业务培训，对违规违纪违法使用监察调查措施的行为零容忍。1至11月，使用调查措施1614次，其中，谈话881次，询问204次，讯问134次，查询155次，冻结2次，调取213次，扣押5次，搜查3次，鉴定1次，留置15次。（余伟）