今年以来，迪庆州纪委驻州委统战部纪检组为切实做到厘清职责、找准定位、聚焦主业、突出主责，进一步创新工作方式，有效提升深度监管效果。
排查掌握各部门政治生态。通过对各监督部门列席会议、查阅资料、听取汇报、走访调研等形式，共排查到廉政风险点77个，制定防范措施150条，其中，高等级廉政风险点28个，制定防范措施58条；中等级廉政风险点37个，制定防范措施75条；低等级廉政风险点12个，制定防范措施17条。
建立双向联系工作机制。积极探索建立了与综合监督单位的11项工作联系机制，制定并印发了《州纪委驻州委统战部纪检组与综合监督单位联系工作机制》，确保纪检组在规范履职尽责中不断提升监管实效。
建立科级干部廉政档案。探索建立了综合监督部门的科级干部廉政档案。重点对科级干部个人基本情况及工作简历、家庭主要成员情况、相关廉洁制度执行情况等10个方面进行收集整理，建立了综合监督8个部门的科级及以下干部廉政档案71份，并实行动态更新管理。
开展党风廉政建设问卷调查工作。以无记名的方式共发放党风廉政建设问卷102份，收回102份，收集到的反映问题为有效防范化解干部队伍建设安全风险提供了依据。（王萍）