“你单位‘三重一大’事项极少邀请、通知我纪检监察组参加，是不是有什么事不能让我们知道？”“安排工作仅口头交代，班子成员发言不足，是不是想搞‘一言堂’？”如此尖锐、拷问灵魂的提问，出现在11月28日泸水市纪委监委派驻自然资源局纪检监察组对某联系部门党组班子约谈会上。为充分运用好执纪监督的第一种形态，切实整顿某联系部门党组执行政治纪律和政治规矩不严明的苗头性问题，近日，该组在市纪委领导的委托下开展了直击命脉的约谈，旨在敲响警钟、做细做实纪检监察组的监督作用。
深入细致调查，找准问题根源。派驻自然资源局纪检监察组借人事调整的契机，通过走访派驻各部门的干部群众，开展有针对性的个别谈话，了解到长期以来某联系部门党组织党的生活制度不健全，在“充分发挥党组把方向、管大局、保落实”的重要作用方面存在一些苗头性问题。如“三重一大”事项落实不到位，有搞先斩后奏、边斩边奏的廉政风险隐患；党组班子议事决策流程不规范，重大事项工作部署仅为个人口头交代；党风廉政工作部署研究不足，浮于表面等问题。
发现问题及时提醒，化解风险。派驻自然资源局纪检监察组就该联系部门的问题立刻约谈该部门党组。在会上明确向该部门党组指出调查了解到的问题，并明确要求该党组要健全党的生活制度；要切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用；要有迎难而上的斗争精神，遇事不回避、不逃避；要敢抓敢管、真抓实干，从内部层层传导压力，带好队伍；要善于发现问题解决问题，化被动为主动；要不折不扣的落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决策，提高科学决策和民主决策的能力和水平。
“针对提出的问题我们不回避，照单全收，认真整改。切实落实好‘三重一大’制度，管理好执法队伍，认真贯彻落实好民主集中制原则……”该单位党组书记代表党组班子表态发言。
善于总结，化约谈成果为约谈实效。此次约谈工作实则是在做细做实一件事情上的转变，即变被动监督为主动监督，由“背靠背”监督变为“面对面”监督，主动走进联系部门，共商共研，发挥纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势。
“通过查找出的问题，反躬自省。要想不断改进我们在日常监督中做的不到位的地方，必须向内压实监督责任：日常工作的定位向监督聚焦，力量向监督倾斜，遇事不避难、不逃脱责任。要把监督工作做细做实，深入研究，精准发力，并跟踪管理，分类推进，实现科学监督、精准监督、有效监督。向外要用好监督执纪‘四种形态’：尤其在用好第一种形态上下实功夫，经常咬耳扯袖和红脸出汗，抓早抓小、层层设防，避免党员干部由小错演变成大错、由轻微违纪滑向严重违纪违法。”该纪检监察组组长表示。（石磊蕾）