今年以来，香格里拉市纪委监委认真贯彻落实全面从严治党的部署要求，牢固树立严管就是厚爱的鲜明导向，紧紧围绕监督执纪“四种形态”理清监督执纪工作思路和优化监督执纪方式，在监督执纪的具体实践中，注重早发现、早教育、早处置，强化“惩前毖后、治病救人”，并以常态化严管干部的方式，做到防患于未然，使纪律的“高压线”贯穿纪检监督执纪工作中并发挥作用，做到纪在法前、纪比法严。
1至11月，贯通运用监督执纪“四种形态”处理106人（次），其中第一种形态74人（次）占比69.81％；第二种形态25人（次）占比23.58％，第三种形态2人（次）占比1.89％；第四种形态5人（次）占比4.71％。
香格里拉市纪检监察机关落实好监督执纪“四种形态”，切实把纪律挺在前面，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让党纪轻处分、组织调整成为大多数，对严重违纪的重处分、作出重大职务调整成为少数，严重违规涉嫌违法立案审查的成为极少数，切实转变处置方式。把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，发挥纪律和规矩的正面引导和惩戒警示作用，努力实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。始终保持惩治腐败的高压态势，坚决按照无禁区、全覆盖、零容忍的要求，紧盯重要时间节点，围绕干部作风纪律、扶贫领域腐败、涉黑涉恶腐败等方面，发现问题露头就打，严肃查处党员干部违纪违规问题，为营造香格里拉市风清气正和干事创业的良好环境保驾护航。
市纪委监委还充分发挥市委反腐败协调小组作用，完善线索移送机制，增强反腐败工作合力。重点聚焦问题线索反映集中、群众反映强烈的，向扶贫资金动心眼、伸黑手的，小官大贪、虚报冒领、克扣贪污各种资金的，横行乡里的“村霸”和宗族势力等，做到发现一起、查处一起，持续释放高压惩腐态势。（赵颜）