今年以来，施甸县围绕“多、推、虚、浮”四个方面开展摸底排查，印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的实施意见》的通知，对文件过多、层层发文，会议过多、重复开会、检查考核过多、过度留痕等问题进行专项整治，切实减轻基层负担，激发基层干部崇尚实干、担当作为。
2019年，该县进一步从严控制发文数量和发文规格，根据年度任务按季度划定发文限额，减少临时性发文，并注重发扬“短实新”文风，县委印发的政策性文件不超过10页。采取“多会合一”“连会套会”“会议远程”等方式精简会议，全力做好督查检查考核“减法”，切实为基层松绑减负。县级部门原则上每年只搞一次综合性督查检查考核，同类事项合并进行，涉及多部门的联合开展。
减负行动实施以来，各类会议、文件、简报数量，督查考核次数均减少50％以上。县委办相关人员介绍，减负让各级干部“轻装上阵”，更崇尚实干，干事敢担当的氛围逐渐浓厚。2019年，该县各单位挂钩联系实现对口帮扶全覆盖。每个单位选派1至3名干部到挂钩村，其余干部形成分班轮流进村入户制度，每名干部挂钩3至5户贫困户，联系8至20户。
“采取会议‘套开’的方式，会议‘精、简、短、实’，直奔主题，将以往需要多次多天召开的大会议程压缩到半天完成，切实转变了会风，为基层减负的同时提高了会议效率和质量。以远程视频的形式，几个行业部门的会议合并一起开，大大节省了乡镇干部的时间，效率更高了，感觉轻松多了。”说起减负以来的变化，全县各乡镇干部纷纷表示，从文山会海中、迎接各级重复督察考核中解放出来后，有了更多的时间和精力联系群众、服务群众。（杨丽娟）