“需要提交备查的台帐资料少了，实地检查、延伸考核多了，监督重点更突出了……”这是丘北县2019年度党风廉政建设责任制考核给不少单位留下的深刻印象。
近日，丘北县启动2019年党风廉政建设责任制考核，由县委领导带队，9个考核组采取查阅资料、访谈测评、现场核查、延伸检查等方式，对全县12个乡镇和59家县直部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。与往年相比，今年党风廉政建设责任制精简了部分考核事项，合并交叉重叠内容，大幅压缩被考核单位备查的资料台账，在方式方法、步骤方面作了进一步改进和创新，更加注重查实情看实效，更加注重干部群众的真实感受和评价，切实以检查考核的“瘦身”切实为基层“减负”。
考核事项的精减，不等于减压，该县虽在考核事项、内容、程序上做了“减”法，但在查实情问实效上坚持做“加”法，增加日常工作实效的权重，侧重访谈测评、延伸检查等开展监督考核，增加提问访谈环节，通过“面对面”询问主要负责人、干部职工和群众代表，深入了解被考核对象贯彻落实党风廉政建设主体责任、执行制度规定等方面的情况，“零距离”了解被考核单位落实党风廉政建设责任制的实际情况。同时，直抵“神经末梢”，将考核延伸至二级单位、村、组、站所，对财务、办公用房、公务用车等“四风”方面易发多发的问题进行重点检查，对乡（镇）及扶贫行业部门还着重对脱贫攻坚政策落地、项目资金管理使用情况进行现场核查，实地查找各地各单位落实“两个责任”的薄弱环节，客观量化考核评分，量身制定“问题清单”，进一步压实责任。
同时，该县坚持以“真兑现”“硬挂钩”做好检查考核“后半篇文章”，对检查考核中发现的问题，以书面形式反馈到被检查单位主要负责人，并以“回头看”的形式督促整改到位，对检查考核的结果进行全县通报，并作为评先表彰的重要依据，对考核排名靠后的，将约谈单位主要负责人。另外，为进一步严肃检查考核纪律，要求各检查考核组工作人员要自觉遵守中央八项规定精神，开展检查考核要大幅压缩时间、轻车简从、务求实效，严格控制参与工作人员数量，不增加基层负担。
“摒弃痕迹主义的牵绊，告别以台帐论‘政绩’的考核模式，做到真检、严查、实考，能有效杜绝检查考核流于形式、失之空泛，更能增强检查考核的针对性和实效性。”该县纪委监委主要负责人表示，要强化检查考核结果的分析运用，运用好考核“指挥棒”，进一步压紧压实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展。（王灵惠）