为加强对驻在部门党风廉政建设情况的了解，近日，迪庆州纪委驻州发展改革委纪检组充分运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，采取措施对驻在部门州发改委中层以上党员干部开展“蹲点式”谈心谈话监督工作。
谈话前，驻州发展改革委纪检组根据各监督部门及工作岗位，明确了谈话对象、谈话时间、谈话内容和方法步骤，并研究制定了6个方面的谈话调研提纲。
“我们进行了谈话前的动员工作，把‘蹲点式’谈心谈话的目的、意义以通知的形式告知谈话对象，改变了以往谈话就是‘有问题’‘查案子’的固有印象。通过与20余人的谈心谈话，全面了解驻在单位的政治生态、党风廉政建设、选人用人、重大活动、权力运行及廉政风险防控等情况，为驻在部门廉政建设‘把脉’。”驻州发改委纪检组负责人表示。
谈话过程中，力求谈深谈透谈通，既谈工作情况，又谈个人情况；既谈落实“两个责任”、“一岗双责”，又谈业务开展情况；既谈个人存在问题和思想认识，又谈对其他同志的意见建议。
通过“蹲点式”谈心谈话活动，达到了了解情况、发现问题、双向交流、促进工作的目的。对驻在部门党员干部既是一次廉政教育，又是一次全面业务工作了解，既摸清了驻在单位廉政建设的现状，又进一步畅通了信息交流渠道，促进了驻在部门党风廉政建设主体责任的深入开展。（和晨媛）