今年以来，蒙自市坚持问题导向，开展“蹲点式”监督工作，将工作下沉到一线，服务在一线，紧扣廉政风险点，在摸清补齐短板上下功夫，切实提高纪检监察工作的深度、精度。
延伸监督触角。制定《蒙自市纪委市监委“蹲点式”“推磨式”监督工作办法》，明确了监督工作的原则、任务、方法、程序及结果运用方式，聚焦“关键少数”，对党组织、党员领导干部和行使公权力的公职人员监督实现全覆盖。由各纪检监察室、派驻纪检监察组主动下层到监督联系的乡镇（街道）、部门，以“蹲点”“推磨”的方式，通过和干部职工面对面交谈、召开座谈会、查阅台账资料等方式详细了解蹲点单位，在贯彻落实党中央和上级重大决策部署方面、全面从严治党方面、党风廉政建设等方面是否存在问题，精准“把脉问诊”，发现问题，及时督促整改。
下沉“蹲点”监督。组成“蹲点式”调研工作组，以“三个一”对期路白苗族乡纪律作风问题进行全面调查了解。召开一次班子座谈会，进一步掌握期路白乡党委、政府在开展党风廉政建设中存在的问题，并就短板问题提出对策建议；交流谈心一批，聚焦作风建设，与期路白乡领导班子成员和干部职工共14人进行交心谈话，帮助他们查找分析自身存在的共性和个性问题，进一步转变作风、压实责任，打造风清气正、干事创业的队伍。
注重结果运用。在“蹲点式”监督结束后的10个工作日内提交工作报告，并建立问题清单。对涉及党员干部一般性问题或苗头性、倾向性问题进行批评教育，涉及问题线索的按问题线索处置程序办理。实施双向监督，将监督情况纳入党风廉政建设责任制考核，监督评语存入单位和个人廉政档案，督促被监督单位做好整改，整改不到位不罢休、问题不解决不放过。目前，已对期路白乡涉嫌违规违纪问题的领导干部、职工、村组干部进行提醒谈话4人、立案1人，有效促进帮扶干部转变作风。（徐雪）