近日，屏边县始终坚持把“严”字贯穿到干部选拔任用监督管理全过程，着力营造风清气正的选人用人环境，打造一批忠诚干净担当的高素质、专业化干部队伍。
从严加强思想教育。该县坚持教育先行，深入开展正面教育和警示教育，增强党员干部纪律规矩意识。教育引导党员干部积极参加党支部活动，参加组织生活，认真学习党章党规，精研细读系列重要讲话。充分利用党校加大教育培训力度，深入开展理想信念教育、廉洁从政教育，着力提高党员干部党性修养。
从严开展各类专项整治。该县扎实开展了超职数配备干部消化整改、“带病提拔”倒查对象倒查整改、领导干部兼职清理规范等专项整治工作，对干部选拔任用工作进行了全面自查。通过各类专项整治工作，对全县领导干部配备和个人情况进行了严格摸排，对有问题线索的领导干部认真进行调查核实，确保监督到位。
从严落实干部选任制度。认真落实干部选拔任用工作全程纪实等各项监督制度，按照谁办理、谁纪实的原则，该县对分析研判和动议、民主推荐、干部考察、讨论决定、公示任职等各个环节的主要工作和重要情况如实记载、及时归档、妥善保管，作为对干部选拔任用工作监督检查和责任追究的重要依据。充分运用“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”监督举报平台，对群众反映选人用人问题线索清楚、内容具体的，一律先调查核实，再提出有关使用建议。
从严构建全方位监督格局。该县推进干部监督与干部选任全程融合，强化事前监督，严格按照干部档案凡提必审、纪检监察机关意见凡提必听、线索具体的信访举报凡提必查的要求进行考察。严把事后监督，认真落实备案管理、监督检查、责任追究等制度，及时收集整理纪检监察、检察、巡察、公安、审计、信访、督查等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，按照干部管理权限建立干部监督信息档案，形成监督合力。（保金余）