近日，为切实解决形式主义突出问题为基层减负，峨山县纪委监委对照中央和省市县委对整治形式主义的“硬杠杠”及基层“有感”的衡量标准，综合施策，推动“基层减负年”各项举措落地见效。
加强组织领导，提高政治站位。坚决贯彻中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，由主要领导亲自抓，切实担负起政治责任和主体责任，准确把握严格控制发文、会议及督查检查考核等硬指标，实打实、硬碰硬向形式主义、官僚主义亮剑，切实为基层减负。
采取有效措施，加大整治力度。按照年度目标，由专人负责精准调控，全面加强文件、会议和督查检查审批流程控制，做到以月保季、以季保年。坚持以事定人，严控会议规格，合理安排参会人员，不随意提高会议规格、扩大会议规模，切实减少陪会。加强工作计划统筹，强化跟踪问效、常态管理，不随意要求基层填表报数、层层报材料，防止“突击”要材料，避免多头报送和重要报送。
改进工作方法，强化结果导向。聚焦让基层干部疲于应对的各类APP、微信工作群、在线学习平台、签订责任状以及各类督查检查考核开展清理活动，该撤销的撤销、该合并的合并，做到令行禁止。不搞命令式和强制性要求关注公众号、加入微信工作群，不随意签订“责任状”，严防变相向基层推卸责任。
加强调查研究，提高调研实效。认真落实“找问题、补短板、抓落实、奔小康”的行动要求，全面推行“一线工作法”，在调研中找准工作重点所在、短板所在、弱项所在，列出问题清单，明确工作责任，推动解决突出问题。坚决防止为完成任务搞调研、为了调研搞调研、脱离实际搞调研等不良倾向，深化“回头看”式调研，切实提高调研实效。
注重工作实绩，提升考评效率。正确发挥考核指挥棒的作用，树立重实干的考评导向，科学合理制定党风廉政考核指标，改进考核方法，减少报送或查阅台账资料的数量，不以留痕多少评判工作好坏，不将有没有领导批示、开会发文、台账记录、音像资料和经费保障等作为工作是否落实的标准，扭转重痕迹轻实绩的风气。
据悉，2019年度该县纪委监委发文限额24件、会议限额7次，截至目前，发文19件、召开会议4次，均控制在指标内。同时，清理微信工作群2个，各种督查检查严格执行年度计划和审批报备制度，推动“基层减负年”取得实实在在的成果。（李瑞萍）