今年来，宣威市纪委监委以更高标准、更严纪律，强化思想教育，从严内部管理，坚持刀刃向内，着力打造政治过硬、本领高强的纪律部队。
把政治建设摆在首位，加强纪检监察干部的思想政治和理想信念教育，认真落实“三会一课”制度，通过组织生活、主题党日，引导党员干部把思想摆进去，把工作摆进去，把责任摆进去，在学思践悟中坚定理想信念，提高自身“免疫力”。在巡察、审查调查专案中设立临时党支部，由巡察组长、专案组长担任临时党支部书记，定期召开支部会议开展学习，筑牢思想根基。
坚持常态化开展警示教育，以案明纪、以案肃纪，防止干部思想松动、信念动摇、道德滑坡，找准风险点，防范廉政风险。结合“严纪律、塑忠魂、铸铁军”专题教育活动，紧密结合纪检监察职能、岗位特点和履职情况，认真查找自身存在问题362条，制定整改措施384条；编印300册《纪检监察干部警示教育资料汇编》发放给全市纪检监察干部，定期组织观看警示教育片7场次、通报纪检监察干部违纪违法典型案例3场次，470余人次参加警示教育活动，充分发挥以案明纪的警示震慑作用。
同时，在传帮带中强化日常监管，做好“八小时内”的互相监督，在实战“练兵”的同时互相提醒。并扎实开展好廉洁家访活动，强化了对纪检监察干部“八小时以外”的监督，推动其自觉纯洁“社交圈”、净化“朋友圈”、规范“生活圈”，引导纪检监察干部及其家庭成员自觉树立自律意识和规矩意识，严把“家门关”、常吹“枕边风”，切实增强廉洁意识。
建立重要情况报告制度、谈话和诫勉制度、纪检监察干部违纪案件通报制度，严格规范纪检监察干部监督管理制度。对反映纪检监察干部问题线索认真核查，按照“当天受理呈批，第二天转办到位，一周后上报办理进展情况”的流程，做到快查快结，确保涉及纪检监察干部的问题线索“零暂存”，对违纪违法的坚决查处、对失职失责的严肃问责，做到既打扫庭院又清理门户。1至10月，共处置反映纪检监察干部问题线索8件9人，失实了结4件，问责2人，诫勉谈话1人。（王婷）