“感谢组织上并没有抛弃我，及时上门回访教育，帮我解开心里‘疙瘩’，让我放下思想包袱，使我能继续以党员的身份发光发热。”近日，禄丰县中村乡纪委回访教育组对受到党内严重警告处分的一名干部进行回访。
这是该县纪委监委开展回访教育的一个缩影。今年以来，县纪委监委运用监督执纪“四种形态”处理152人次，其中前三种形态130人，占比86％。为进一步贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，该县纪委监委突出严管与厚爱相结合，扎实开展真情回访，通过面对面暖心交流，力促受处分人员认清错误、及时改正，卸下包袱，轻装上阵。
回访工作本着坚持实事求是，体现组织关怀的原则，坚持实行《云南省纪检监察机关对受处分人员回访教育制度》，回访前认真分析制定教育方案；回访中与单位领导交换意见、与本人交心谈心、听取干部群众意见评价，详细掌握思想动态、工作表现和生活情况，引导真心悔错改错；回访后全面进行效果评估，压实所在单位教育管理的主体责任，把回访教育作为案件查处“后半篇文章”的重要内容抓细做实。
同时，采取“一分为二”的态度，将回访结果作为受处分人员解除行政处分、恢复党员权利、民主评议、干部考核、考察作用的重要依据，变“有错干部”为“有为干部”。对在处分期内表现良好的党员干部，向组织部门提出推荐任用的意见建议，较好地激励干部担当作为，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。
“帮助‘掉队’干部重新站起来，防止给受处分干部‘贴上标签’。”该县纪委监委主要负责人表示，通过因人施策开展真情回访教育，全面了解受处分后党员干部的思想、生活、工作状态，对受处分人员及时开展疏导，使他们放下思想包袱，重新全身心投入到工作中。
截至目前，全县纪检监察机关共开回访25人，其中包括科级以上干部7人。（姚晓枫 邵莉蓉）