今年以来，水富市通过日常监督、专项监督，促进全市干部职工作风转变。
加大对“关键少数”的监督。严格落实全面从严治党政治责任，进一步提高思想认识和政治站位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照“党要管党、从严治党”要求直面问题，党委（党组）主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行第一责任人职责，用制度管人、管事、管权，扎扎实实整治“庸懒散”等不作为、慢作为、乱作为行为。
加大对重大项目的监督。结合当前实际，加大对“港园城”三位一体融合发展重大项目的监督，确保项目落地，资金安全，人员安全。明确相关职能部门的监督职责，确定各部门之间的协调机制，建立监督管理网络，实行项目公示，接受社会监督。着重对签订施工合同环节、招投标环节、施工环节等关键环节进行监督，坚决预防“项目建设好，干部倒下了”的风险。
加强权力运行监督。及时更新完善现有制度，党委（党组）班子成员之间分工明确，责任明确，落实工作任务，加强制度执行力、贯彻力。强化制度教育，营造自觉遵守制度的氛围，不断提高干部职工思想认识。严格按照“三定方案”内容履职尽责，认真践行担当精神。加强交心谈心，组织学习“三办法两规定”，严明上下班纪律，教育引导干部职工勇于担当、敢于负责、积极作为，大胆履职，形成团结干事的良好氛围。
形成监督合力。统筹专责监督、职能监督、社会监督等力量，督促党委（党组）落实全面从严治党主体责任，推动党委（党组）及党员领导干部压紧压实管党治党政治责任。（杨茂秋）