今年以来，红塔区纪委监委坚持挺纪在前，突出抓早抓小，积极践行监督执纪“四种形态”，切实做到勤“浇树”、正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”，当好政治生态“护林员”，推进全面从严治党向纵深发展。截至目前，共运用“四种形态”处理342人次，运用第一种形态处理276人，占80.7％；运用第二种形态处理36人，占10.5％；运用第三种形态处理9人，占2.6％；运用“第四种形态”处理21人，占6.1％。
做好“常”字文章，及时谈话“勤浇树”。坚持问题导向，用谈话提醒盯住绝大多数，对出现苗头性、倾向性问题的及时开展廉政提醒、谈话函询；对有轻微违纪、尚不够纪律处分的，用好诫勉谈话措施，突出重点常态谈。聚焦主要领导、重要岗位等权力集中的重点岗位，开展定向“问题式”谈话。今年对开展脱贫攻坚“夏季攻势”存在问题较多的七个乡（街道）和区级相关部门的主要负责人进行集体约谈。注重“谈逢其时”，抓住班子换届、干部调整、重要节日等关键时间节点实施谈话，对50余名新任科级党政领导干部及时开展任前廉政谈话。
做足“早”字文章，严明纪律“正歪树”。切实履行监督执纪问责职责，抓早抓小，不断地校正党风政风，解决了“不是好同志就是阶下囚”的两极化问题，用党纪轻处分和组织处理了“大多数”。组织专门力量通过部门协作、随机抽查、明察暗访等形式开展纪律作风监督检查，锲而不舍抓作风，及时受理处置投诉举报，严肃查处公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、大办婚丧喜庆等问题，坚决防止“四风”反弹。对有令不行、顶风违纪的，依照有关规定严肃追究责任，绝不姑息迁就，并盯住重点领域，强监督、严问责、重实效，切实巩固全区作风建设成果。
做实“严”字文章，惩前毖后“治病树”。对“森林”中的“病树”用好纪律的“听诊器”，“把好脉”“对症下药”，开具问责“药方”，规范用好重处分和重大职务调整措施，准确把握全面从严治党的方略，综合考量违纪的性质、情节、影响和态度，该做重大职务调整的坚决调整，该给予纪律重处分的果断处分，以严厉惩治少数人，对顶风违纪问题出重拳，对屡犯不改问题用重典，对反映强烈问题动真格，让误入歧途者迷途知返，防止“歪树”变“病树”，“病树”变“烂树”。
做准“重”字文章，重拳治腐“拔烂树”。对“极少数”严重违纪的党员干部，做准“重”字文章，紧紧盯住“极少数”，抓住主体责任这个“牛鼻子”，实施“一案双查”，层层传导压力，级级落实责任，始终保持惩治力度不减、节奏不变。精准发力“治病树”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，围绕“少数”“极极少数”，加大惩处力度，坚持发现一起，查处一起，绝不手软，对违纪者点名道姓、通报曝光，发挥警示震慑作用，持续释放监督执纪越往后越严的信号。（矣芳）