今年以来，迪庆州纪委驻州委统战部纪检组紧紧围绕派驻改革的新精神、新要求，聚焦主业，创新思路，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，突出“五个坚持”，坚定不移推进全面从严治党。
坚持关口前移，打通沟通交流渠道。纪检组目前仅有2人，而涉及监督部门却有8个单位，2个联系单位，面对人少事多面广的形势，被动应付，闭门造车是不可能做好监督工作的。为此，纪检组把监督执纪工作做在前面，用好信息化平台手段，畅通监督平台渠道。注重通过互联网、微信公众号平台、微信工作群、电子政务等载体，加强党风廉政建设责任制宣传，实现与8家监督单位和2家联系单位的常态化交流沟通。同时，通过参加党组会议、例会、专题学习会议等方式，深入了解和掌握监督部门的工作性质，工作动态，关键环节和重点领域廉政风险隐患点。
坚持多管齐下，延伸监督宽度和深度。开展集中走访调研，查阅各单位信访登记薄，摸排起底违纪举报线索。向8家单位全体党员干部发放党风廉政建设调查问卷，通过量化评价指标、汇总统计结果，分析查找存在问题。开通举报电话、电子邮箱，在各单位门口设置纪检组信箱，打造信、访、网、电“四位一体”的立体监督平台。抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，通过短信、微信发送廉政提醒信息和纪律要求。
坚持执纪问责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。由纪检组牵头，抽调监督单位财务专业人员对8家监督单位三公经费开支情况、公务接待情况、中央八项规定精神落实情况、培训经费支出情况等领域开展互检互查，理出问题清单，对存在的问题提出整改意见，明确整改时限和整改责任人。指导和监督领导干部作好示范、从严把关，督促领导干部加强对下的教育管理经常性的督促提醒。以严厉正风肃纪的办法措施实现有效监督，坚决查处违纪违法问题，努力打造风清气正的良好政治生态环境。
坚持协调联动，不断总结经验提升监督效果。以抓“关键少数”为重点，积极加强与8家监督单位的沟通协调，抓住主体责任“牛鼻子”不松手，通过定期召开会议，推动8家单位按照党风廉政建设责任制要求，及时召开党风廉政建设专题工作会议、签订党风廉政建设责任书和定期报告工作情况等，指导、监督、检查各单位落实主体责任，分解任务、传导压力。以抓廉政文化建设为突破口，组织监督部门学习扶贫领域、生态环保领域、违反中央八项规定精神等典型案例的通报，组织观看警示教育片，召集监督部门全体干部职工到州委廉政教育基地参观，学习全国统战民宗系统内违纪违法官员的案例，开展廉政党课的教育，通过一系列的具体举措，强化了干部职工“遵章守纪、廉洁自律”的规矩意识和底线意识。（王萍）