近年来，镇沅县纪委监委为切实履行好全面从严治党监督责任，把好政治关、廉洁关、形象关，多种形式抓好干部廉政教育。经过多年以来的积极探索，该县干部任前廉政教育总结出了一套“三个一”教育模式，定制了考、谈、看为一体的任前廉政教育套餐，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。
一场任前廉政考试。镇沅县纪委监委建立起了凡是任前领导干部必须廉政考试合格才能任用的任前廉政考试。自2009年就出台了《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县领导干部任前廉政考试实施办法》，将领导干部必须遵守的党规党纪纳入考试范围，考前发放系列读本提纲、采取闭卷考的方式进行，考试内容会结合新形势、新要求对考试内容和题目类型进行适时更新，达到了以考促学、入脑入心的效果。今年以来，该县纪委监委共组织廉政考试51人次。
一次集体廉政谈话。对新提拔的科级领导干部，县委组织部、县纪委监委部门主要领导必须开展一次集体廉政谈话，廉政谈话对干部遵守纪律和规矩意识进行再提醒、再教育，对干部的担当作为、干事创业的激情进行鼓劲加油，要求新提拔任用领导干部做到忠诚、干净、担当，要加强学习、珍惜机会、珍惜岗位、严于律己，加强自我修养，自觉接受监督，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
一次集中警示教育。自2015年县警示教育基地建成以来，该县把接受警示教育作为干部任前廉政教育的必修科目，新任、提拔干部必须到县警示教育基地开展警示教育，接受思想政治洗礼。通过廉政宣誓、观看警示教育案例展示、观看警示教育片、重温入党誓词，让广大领导干部时刻紧绷纪律之弦，始终把纪律和规矩挺在前面，让领导干部知敬畏、存戒惧、明底线，在工作和生活上干干净净做实、清清白白做人。据统计，截至目前，共有来自省、市、县的相关单位到警示教育基地参观学习，接受警示教育的各级干部群众达到3万余人次。
“在干部任前廉政教育上，我们在有针对性、有效性和实效性上下功夫，真正教育引导好将走上领导岗位的干部，将纪律和规矩挺在前面，将纪律意识和规矩意识教育深入人心，通过任前廉政教育将纪律和规矩转化为思想自觉和根本遵循。实现了任前廉政教育的规范化、制度化、常态化，切实做到了对新提拔领导干部廉政教育的关口前移。”县纪委书记、县监委主任说道。（陈航）